El sindicato CCOO ha denunciado que el empresa pública Geacam ha comenzado a notificar a sus trabajadores temporales y permanentes-discontinuos que no continuarán trabajando una vez finalicen los contratos que les hicieron por el período de extinción, ante la supuesta negativa del Ministerio de Hacienda a autorizar su prórroga.
CCOO rechaza esta decisión, que afecta a unas 400 personas que abandonarán Geacam, aproximadamente en un tercio, los días 10, 17 y 30 de septiembre, según ha informado el sindicato en una nota de prensa.
El anuncio “es aún más doloroso porque fue inesperado y sorprendente”, ya que la propia empresa había anunciado en los últimos días que renovaría sus contratos y hasta el pasado lunes había estado impartiendo formación y proporcionando EPIs para la campaña de prevención.
“Como afirmé por escrito el 23 de agosto, Geacam tenía planificada y prevista la prórroga de los contratos, con el fin de poder cumplir con el objetivo de hectáreas fijado para trabajos de prevención, así como poder seguir atendiendo emergencias y diversos asignaciones”, ha indicado el El presidente de la sección sindical de CCOO, Manuel Amores..
«De hecho, estos mismos días se está trabajando en numerosas localidades de la región afectadas por la reciente DANA. Y mientras se rectifica y anuncia la no renovación a 400 personas, Geacam acaba de ofertar diez puestos de trabajo, cinco en Alcaraz y otros cinco en Elche de la Sierrapara las tareas de ‘Restauración ecológica de ecosistemas forestales en la red Natura 2000′”, protestó
Para Amores “está claro que la prórroga de estos contratos es más que necesaria”, considerando que “no es ni comprensible ni aceptable que hayan dado marcha atrás, que el lunes les digan una cosa y el miércoles la contraria”. En su opinión, “no es de recibo que en una empresa como Geacam sigan pasando estas cosas año tras año, ya que en 2012 la Sra. Cospedal empezó a despedir a trabajadores interinos tras las campañas de extinción«.
«Hay compañeros que llevan diez años así, con contratos de tres o cuatro meses al año. Son compañeros gracias a los cuales funciona el dispositivo. La empresa lo sabe, el Gobierno de Castilla-La Mancha lo sabe. Personas que, en la mayoría de los casos, tienen que dejar sus hogares y sus familias para irse lejos a ganarse el pan apagando incendios, un año en un puesto de control de una provincia y al siguiente en otro de otra provincia, pagando un alquiler, asumiendo una mil y sacrificios, incluso arriesgando la vida. “Geacam no puede seguir tratándolos como kleenex, como trabajadores desechables”, reclamó.
Amores también ha subrayado que se trata de “personas que, además, ahora también se están formando y actuando en otras emergencias más allá de los incendios y que con su salida la propia Geacam se descapitaliza, acabamos perdiendo gente cualificada y de gran valor para la empresa pública”. y para Castilla-La Mancha.
«Instamos a la empresa y a la Ministerio de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital que reconsidere su inesperada, injusta e injustificada decisión de no prorrogar los contratos de estas 400 personas, que son más que merecedoras de un trato diferente y que además son necesarias para cumplir los objetivos de la campaña de prevención y para atender emergencias, imprevistos, encargos “Hechos como los de Alcaraz y Elche de la Sierra”.
«Nosotros, CCOO, no nos vamos a quedar quietos. En cuanto se constituya el nuevo comité intercentros buscaremos el apoyo del resto de sindicatos para exigir, a través de las necesarias acciones sindicales unitarias, la estabilidad de toda la plantilla de Geacam, como lo había sido hasta 2012″, concluyó Amores .