La empresa coreana pagará 100 millones de wones coreanos (casi 70.000€) a cada trabajador cada vez que tenga un bebé. Por otra parte, además repartirá un total de 7.000 millones de wones (casi cinco millones de euros) entre los trabajadores que hayan tenido bebés desde el año 2021.
El objetivo es claro: pelear contra la desprecio tasa de demografía, una de las más bajas del mundo en el caso de Corea del Sur. El país oriental quiere revertir estas cifras a través de incentivos a la demografía como este.
Fue el propio presidente de la constructora, Lee Joong-keun, quien anunció la medida de su empresa: “Si Corea sigue lidiando con la desprecio demografía presente, es probable que la nación se enfrente a una crisis interiormente de dos décadas que implique un descenso de la población en época de trabajar y escasez de mano de obra de defensa para la seguridad franquista y el mantenimiento del orden”.
Más incentivos por tener 3 hijos
Por otra parte de esta iniciativa económica, Booyoung Group además incentivará a aquellos progenitores que tengan al menos tres hijos facilitándoles la vivienda, tal y como explicó Lee Joong-keun: “Si el Gobierno proporciona terrenos, a los empleados con tres o más hijos les dejaremos designar entre un incentivo equivalente a tres recién nacidos o una vivienda pública de locación”.
Los empleados de esta empresa de construcción celebran la iniciativa y aseguran que es una medida que facilitará tanto la conciliación a la hora de tener hijos recién nacidos como las condiciones económicas de todos los empleados que disfruten de estos incentivos.
Récord de desprecio demografía en España
Los datos de demografía además son preocupantes en nuestro país. Con menos de 300.000 nacimientos en 2023, España batió un nuevo récord de desprecio demografía. Por ello, varios municipios han propuesto distintas medidas que favorezcan un aumento de madres gestantes.
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