La parte social cree que busca “despidos baratos en lugar de alternativas” y mantiene la convocatoria de huelga para el lunes 18.
La reunión celebrada este jueves 14 en Madrid con representantes de la plantilla de todas las plantas de Teleperformance afectados por el Expediente Regulador de Empleo convocado para 305 personas158 en el centro que la empresa tiene en Ponferrada, no sirvió para modificar el planteamiento de la empresa, que asegura que no puede deslocalizar a estos trabajadores, mientras que la parte social defiende que busca “despidos baratos en lugar de alternativas”.
Los representantes de los trabajadores preguntaron por qué en otros países se ofrece trabajo exigiendo hablar español mientras aquí se impone un ERE. «Teleperformance realmente no nos presenta datos sobre pérdidas de servicios de Vodafone o Netflix, Si no al revés. Hay llamadas que no son atendidas, lo que aumenta la carga de trabajo, impactando directamente en nuestra salud mental y provocando ausentismo. Por eso, todavía no entendemos que la empresa nos proponga este ERE y una hipotética cifra de disminución de convocatorias no justifica el despido de nadie”, argumentan.
La delegada de la CGT, Ainhoa Bernardo, espera que la empresa «Reconsiderar una oferta un poco ridícula que se ha hecho para recolocar a cinco trabajadores en Sevilla». “Vamos a seguir en nuestra posición de intentar que haya cero despidos, porque para nosotros la solución es no despedir nunca”, añadió en declaraciones a Ical.
Así son las cosas, Ven más motivos que nunca para apoyar la huelga Llamado para el lunes 18. “Es muy importante que todos cuelguemos el casco, que participemos” afirman desde la CGT, organización que ostenta la presidencia del comité de empresa de la planta berciana.
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