Un juzgado de lo Social avala el despido de la exdirectora del Museo Arqueológico de Córdoba


El titular del Tribunal de lo Social 3 de Córdoba, Antonio Jesús Castilla, ha desestimando la demanda formulada por la ex directora del Museo Arqueológico de Córdoba, María Dolores Baena, contra la Consejería de Turismo, Civilización y Deporte de la Acoplamiento de Andalucía, en la que pedía la nulo de su despido por parte de la Agencia Autonómica.

En el resolución sumarial, al que ha tenido camino torrevieja news today, el togado absuelve a la Consejería de Turismo, Civilización y Deporte de las pretensiones formuladas en su contra, sin entrar a valorar el hecho de que a su vez la responsable del museo fue denunciada, por un trabajador del arqueológico por acoso gremial y se abrió un protocolo para investigarlo.

El togado considera que frente a lo que sostiene la ex directora del Museo Arqueológico, si ve «justificada» la medida (que no solo afectó a la parte demandante). Es proponer, se refiere que existió una desidia de bienvenida de la incorporación al museo, que no tuvo un buen proceso de acogida, que entre la (directora) y la persona trabajadora se perdió la confianza, que ambas son personas con carácter resistente, que existieron varios expedientes disciplinarios, que la situación estaba enquistada… Existía por ello un conflicto que no se había disuelto con la función preventiva que había llevado a agarradera la dependencia demandada en 2018«.

Entre sus fundamentos de derecho, el magistrado abunda en que «este presupuesto, el rol que cumplía la trabajadora como directora de un Museo no se había desarrollado satisfactoriamente para la ordenamiento empresarial«.

En este sentido, el magistrado advierte que «no entro a fijar culpas ni responsabilidades en el origen y causas del conflicto, pero sí en su trámite, determinando que quien asume puestos de responsabilidad debe responsabilizarse una posición que evite situaciones como la descrita«.

El togado titular de lo Social3 recoge en el resolución que desconoce «los motivos por los que se ha procedido al cese de la actora el pasado 21 de diciembre de 2023 y si tienen que ver poco con lo aquí expuesto, es poco que se deberá de ventilar, en su caso, en el proceso correspondiente, pero sí concluyo que el conflicto apreciado por la Comisión de Investigación existió y hacía merecedor de proponer medidas preventivas para la ahora demandante a fin de evitar, no ya el aventura pasado, sino situaciones análogas en el futuro, sin que las adoptadas en la resolución combatida fueran desproporcionadas ni desconectadas con lo constatado«.

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