El consejero de Sanidad, Marciano Gómez, ha anunciado que bajará la puntuación del conocimiento del valenciano en la escala a partir de los próximos años. oposiciones que se llame: “Lo importante es tener los mejores trabajadores sanitarios”.
Gómez, en una entrevista con Europa Press, explicó al respecto que “no puede ser, como hasta ahora, que el valenciano obtenga la misma puntuación que un doctorado”. En el último ranking aprobado por el Gobierno Botànic, el valenciano es un mérito que Era igual a tener un doctorado.. «Queremos lo mejor. Lo digo alto y claro. Queremos el mejor profesional sanitario para la mejor asistencia sanitaria valenciana y cuando alguien tiene que operarse nadie pregunta”, afirmó.
Por ello, han argumentado que son conscientes de que en la Comunidad Valenciana existen dos lenguas cooficiales, por lo que se incorporará el valenciano como mérito, “sino poniéndonos en su justa medida”. De esta forma, “lo que más puntuará será el conocimiento y la experiencia para contar con el mejor médico”. “Para nosotros es muy difícil que vengan médicos y lo que tenemos que hacer es darles las facilidades sin ningún tipo de traba”, recalcó.
Precisamente, señaló que la falta de médicos es uno de los tres grandes problemas de la sanidad valenciana, junto con la Atención Primaria y la Salud Mental, y por eso subrayó: «Voy a alzar la voz de la Comunidad Valenciana en Madrid “Quiero llevar el poder valenciano, porque es una competencia clara del Ministerio y no puede estar de perfil”.
Así, ha apuntado que el Ministerio es “corresponsable de lo que ocurre en la sanidad española y debe tener un papel coordinador” y, entre otras cuestiones, debe incrementar el número de plazas de formación para todos los profesionales.
En este sentido, ha señalado que hasta que el Ministerio no actualice las plazas MIR a las necesidades -dado que se tarda unos diez años en formar a un médico- adoptará medidas “innovadoras” porque los mecanismos puestos en marcha por su antecesor, Miguel Mínguez, como el decreto de plazas de difícil cobertura o las alianzas estratégicas entre hospitales, se han demostrado insuficientes. Por ejemplo, ha señalado que en el Hospital de Vinaròs hay 44 plazas vacantes.
Por ello, implementarán un marco regulatorio específico para los Departamentos de Salud con problemas de difícil cobertura que incluya retribuciones y mejoras curriculares para los profesionales, pero también organizativas que puedan conducir a la reorganización del mapa sanitario. Además, se propone “buscar medidas multidisciplinares desde otros ámbitos”. “Este plan ya lo tenemos en marcha y lo implementaremos lo antes posible, pero sin prisas”, ha subrayado.
Gómez tampoco descarta medidas adicionales, incluida la contratación, si fuera necesario, de médicos extranjeros con cualificación comparable, como ha hecho el Gobierno andaluz. “Evidentemente intentaré cumplir la normativa y que todas las contrataciones sean de especialistas MIR, pero si no puedo hacerlo, tendremos que contratar médicos extracomunitarios para poder atender a los cinco millones de valencianos”. justificó.
35 horas
Asimismo, han anunciado que van a revisar el “mal llamado” acuerdo de la jornada laboral de 35 horas conseguido en la última legislatura. En este sentido, ha apuntado que “lo que se acordó fue la reducción de 11 jornadas laborales de forma paulatina hasta 2025” y “no una reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales de lunes a viernes con los objetivos de conciliación familiar y descanso”. “. 48 horas a la semana.
En ese sentido, ha advertido de que esta reducción de jornada “genera un déficit clarísimo de personal cuando actualmente hay 750 plazas presupuestadas que no podemos cubrir y un déficit sanitario estos días”. Por ello, van a reevaluar este acuerdo con el objetivo de que “en esta legislatura realmente lleguemos a un acuerdo sobre 35 horas semanales, de 8:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes”.