La escasez de trabajadores cualificados, en la industria dela construcción o en el turismo, por ejemplo, ha llevado a Grecia a ampliar los horarios de trabajo. La nueva semana profesional de seis días se aprobó por ley el año pasado pero entra en vigor este 1 de julio de 2024.
Esta reforma en el Código de Derecho Individual de Trabajo de Grecia ofrece a los trabajadores es la posibilidad de nominar trabajar seis días en lado de cinco, beneficiándose a cambio de tener un horario flexible. La sexta trayecto profesional semanal está pensada especialmente para ser aplicada en las empresas del sector industrial ininteligible, que cuentan con una rasgo de producción continua. Incluso permite a los griegos compaginar empleos a tiempo completo con empleos a tiempo parcial, aumentando así la trayecto profesional hasta las 13 horas.
A posteriori de quince primaveras de crisis y tres paquetes de rescate con duras condiciones, los convenios colectivos están congelados desde hace primaveras y en muchas empresas los empleados trabajan bajo contratos laborales individuales. La semana de 40 horas todavía se aplica, pero los empleadores pueden exigir hasta dos horas extra no remuneradas por día durante un tiempo escaso y ofrecer más tiempo rescatado a cambio.
Así será a partir de ahora
Trabajadores de la industria, el comercio minorista, las granjas y algunos servicios deberán trabajar seis días a la semana si su empleador así lo decide.
El sexto día profesional pagarán a los trabajadores un 40% adicional sobre el salario diario.
La reforma además introduce contratos para “empleados de miembro” que prácticamente no tendrán un horario fijo, sino que trabajarán cuando su empleador lo requiera, siempre y cuando sean notificados al menos 24 horas antiguamente.
Adicionalmente, la nueva ley contempla que las empresas que adopten un sistema digital de control horario no estarán obligadas a registrar previamente cambios en la trayecto profesional o en la horas extraordinarias en una plataforma electrónica del Estado, como era el caso hasta ahora. Según el Gobierno, esto reducirá la excesiva carga administrativa de las empresas, y argumenta que la horas de trabajo ya quedan apuntadas en los sistemas internos de cada empresa.
Incluso será obligatorio imprimir todos los contratos individuales entre empleador y trabajador en una plataforma digital del Estado y hará posible por primera vez firmar electrónicamente esos contratos.
Una ley controvertida
La ley se aprobó en septiempre del año pasadoy salió delante en el parlamento por los 158 votos de los conservadores en el Gobierno, del partido Nueva Democracia. Todos los partidos de la competición, desde la extrema derecha a la izquierda radical, votaron en contra.
El ministro de Trabajo, Bien parecido Georgiadis, defendió su esquema de ley, aseguró que “el mercado profesional es una arbolado” y que esta ley ataja el desorden, flexibilizando el horario para compendiar el trabajo y las horas extraordinarias no declaradas y así proteger a los trabajadores.
Sin retención, los griegos han protestado contra la medida con varias manifestaciones y huelgas durante todo este tiempo.
¿Esclavos modernos?
Miles de personas en toda Grecia protestaron con una huelga de 24 horas que fue convocada por ADEDY, el sindicato de funcionarios, y a la que se sumaron gremios de trabajadores de varios sectores. “Nos convertimos en esclavos modernos”, se podía estudiar en una de las pancartas.
Los sindicatos denuncian que con esta ley se eliminan derechos fundamentales de los trabajadores y en relación con la exención de dar cuenta al Estado sobre jornadas y horas extras, los sindicatos advierten que las empresas podrán manipular los horarios y restar exentas de abonar lo que corresponde a sus empleados.
En la mayoría de los países europeos, los sindicatos luchan por una reducción de la trayecto profesional sin reducción de los salarios. Yolanda Díaz es una de las más fervientes defensoras de compendiar la trayecto y en Francia, es uno de los anuncios de campaña de Gabriel Attal, el presente primer ministro.
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