La subida aplicada al sueldo de los empleados públicos se cobrará de forma inmediata, en la primera sueldo posible, y con enseres retroactivos desde el 1 de enero.
El ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, José Luis Escrivá, ha afirmado que el hecho de que los Presupuestos Generales del Estado estén prorrogados no supondrá “un problema” para afrontar el consumición de esta subida salarial.
“Nunca ha habido problemas para esto. Ni la primera, ni la segunda ni la tercera vez que hay una subida salarial con prórroga de Presupuestos de Gobierno. No creo que sea un hábitat de preocupación porque existe un beneficio de flexibilidad presupuestaria para topar este tipo de situaciones”, asegurado este lunes desde Santander.
Subida salarial del 2,5%
Esta subida salarial del 2,5% para este año es la prevista en el acuerdo que firmó el Gobierno con los sindicatos CCOO y UGT, y que contempla un incremento del 2%, más un 0,5% adicional en función de la proceso del IPCA.
En concreto, el texto del acuerdo contempla un incremento salarial fijo del 2%, a lo que se sumaría otro 0,5% en función de la proceso de los precios. Si la suma de la variación del IPCA de los primaveras 2022-2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de esos mismos ejercicios (8%), se aplicará ese incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5%, con enseres desde el 1 de enero de 2024.
De acuerdo con los datos del Instituto Franquista de Estadística (INE), el IPCA de 2022 fue del 5,5%, mientras que el de 2023 terminó en el 3,3%, lo que resulta un total del 8,8%, que supera el final establecido para aplicar esa subida adicional del 0,5%. Por ello, el sueldo de los funcionarios se tiene que elevar un 2,5%, incluso sin conocer aún los datos de inflación del conjunto de 2024.
Presupuestos Generales del Estado
PSOE y Sumar ya habían intentado conseguir la aplicación de esta subida salarial prevista para los más de tres millones de funcionarios en 2024 sin esperar a la presentación del esquema de Presupuestos Generales, a través de una rectificación en la tramitación parlamentaria del decreto anticrisis, incluyendo un incremento salarial del 2% con opción a medio punto más.
Sin incautación, al no haberse cedido ‘luz verde’ a este decreto en las Cortes Generales aún, y en presencia de la aprobación este martes de la prórroga de algunas medidas del decreto anticrisis que expiran a finales de este mes, el Gobierno ha decidido aprobar hoy en Consejo de Ministro la subida salarial del 2,5%.
Delante un ambiente de ascenso de precios, los sueldos de los empleados públicos aumentaron en 2022 un 3,5%, mientras que se alzaron otro 3,5% en 2023 y se incrementarán en 2024 un 2,5%, lo que supone una subida acumulada en tres primaveras del 9,5%.