Que entre sabia nueva es sumamente beneficioso


A partir del 1 de julio arranca el plan de verano que el Servizo Galego de Saúde (Sergas) ha preparado para hacer frente a la error de profesionales en los centros de vitalidad y puntos de atención continuada (PAC) de la comunidad. Un problema que se agrava, por otra parte, durante los meses de julio y agosto, coincidiendo con las ocio del personal médico.

La idea de la Consellería de Sanidade es echar mano de médicos internos residentes (MIR) de final curso para cubrir esas vacantes. En Galicia, de hecho, hay ahora mismo un total de 119 MIR especializándose en Medicina ordinario y Comunitaria; de ellos, 103 ya han aceptado la propuesta para trabajar durante este verano.

Clara, Manuel y Carlos son tres de esos jóvenes residentes. Son conscientes de su responsabilidad, pero además de lo importante que es su ayuda para otros compañeros. “Como hay menos personal, necesitan ayuda y a los residentes se nos ofreció poder ayudar”, admite Manuel Otero.

“La formación la tenemos”

Lo harán de forma completamente voluntaria, con un convenio remunerado y supervisados por profesionales de los centros para certificar la máxima calidad y profesionalidad en la atención. Tanto los más veteranos como los propios jóvenes se sienten, en este sentido, más que preparados. “La formación la tenemos“, concluye Jiménez.

Entre otras medidas incluidas en el plan de la Xunta, está la de ampliar a todas las áreas sanitarias gallegas la bolsa de personal voluntario apto, así como el impulso de un software específico de apoyo a la atención primaria por parte del personal del 061. Encima, se dará la posibilidad a los médicos de Galicia o de otras comunidades de ocurrir consulta de forma temporal en los centros que precisan refuerzo por aumentar la demanda en verano.

José Luís Muíños, director de servicio del Centro de Salubridad de A Cuña, donde va a estar ayudando Clara Cancelo, reconoce la excelencia de estos jóvenes: “Estos cuatro abriles fueron muy duros, pero los residentes están excelentemente formados”. Gracias a ellos se garantiza, dice, la continuidad asistencial en el centro: “Que entre sabia nueva es sumamente benéfico“.

En definitiva, profesionales cada vez mejor formados para poder atender a los pacientes no solo durante el verano, sino ya durante el resto de su vida profesional.

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