El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha apostado este jueves por «homogeneizar» la negociación sobre la reducción de la trayecto profesional que pretende implantar el Gobierno central y defendió la «familiaridad» de los sectores empresariales afectados para lanzarse si implantarlo en sus empresas o no.
Así lo ha expuesto durante la entrega de premios CEOE Castilla y Bizarro 2023, celebrados en Segovia, donde Garamendi ha defendido la encaje de los empresarios. «Venimos a sumar y somos la decisión, no el problema», dijo. Por otra parte, destacó que lo «importante» es pensar en lo que pasa con los horarios de las pequeñas empresas «donde es más difícil ejecutar la productividad a través de la inteligencia sintético».
En ese sentido, el presidente de la patronal aseguró que le parece adecuadamente que el Gobierno central esté dispuesto a ampliar los plazos de negociación, por «no estar acostumbrado a la palabra ultimátum», y confió en que el anuncio realizado este jueves «será una buena notificación», tras los planes de la vicepresidenta Yolanda Díaz.
Finalmente, subrayó que hay mucho de qué platicar con los diferentes sectores implicados, como el comercio o la hostelería, pero asimismo en empresas que trabajan con la filial pública, en contratos de virginidad. «Hay que tener ese espacio de comprensión con los empresarios a los que esto les puede significar un perjuicio a las dificultades ya existentes» y, de nuevo, reivindicó la familiaridad de mostrar «si nos gusta o no nos gusta» la intrepidez tomada.