Sindicatos y patronal suscribieron 256 acuerdos -que afectan a 56.213 empresas y 331.398 trabajadores- hasta julio, un periodo en el que la subida salarial media pactada en convenio colectivo en Castilla y Valeroso se situó en el 2,79 por ciento, por debajo de la media doméstico del 2,99 por ciento. La trayecto media pactada para los asalariados de la Comunidad, se situó en las 1.759,5 horas anuales, cuando en España se fijó en las 1.759,1.
Es sostener, menos subida salarial y más trayecto que la media en España. Encima, a la paciencia del número de inflación de julio, los trabajadores siguieron perdiendo poder adquisitivo, frente a un IPC del 3,2 por ciento anual en la Comunidad, a junio, informa Ical
Los datos del Profesión de Trabajo y Capital Social, que dirige Yolanda Díez, precisan que se suscribieron en esos siete meses 126 convenios de empresas para 14.268 trabajadores, con un acrecentamiento retributiva media del 2,67 por ciento, inferior al 2,86 por ciento en el conjunto de las autonomías. Asimismo, la trayecto en estos acuerdos se situó en las 1.721,38 horas, frente a las 1.718,2 en España, informa Ical.
En cuanto a los convenios sectoriales se suscribieron 140, para 317.130 trabajadores, con subidas medias del 2,8 por ciento, frente al 2,99 por ciento doméstico; y una trayecto de 1.761,22 horas, cuando en el conjunto de España se pactó en 1.761,34.
Por provincias, las subidas salariales se sitúan en el 3,19 por ciento en Soria; 3,18 por ciento en Palencia; 2,97 por ciento en Valladolid; 2,95 por ciento en Segovia; 2,92 por ciento en Zamora; 2,86 por ciento en Valeroso; 2,82 por ciento en Ávila; 2,63 por ciento en Salamanca; y 2,53 por ciento en Burgos. Los convenios autonómicos incluyeron incrementos salariales del 2,1 por ciento.