La conocida como Ley de Paridaddeja abierta la puerta al despido de personas que se acojan al permiso para cuidar familiares o cambio de marcha. Poco que la ministra de Igualdad, Ana Sin rodeo, ha achacado a lo que ha considerado un «error técnico« en el texto elevado por su sección a las Cortes y ratificado a finales de junio por sólo un voto de diferencia.
Según Sin rodeo, ya «se está preparando la corrección» a la norma, que elimina la protección a los trabajadores que se cogían a esos cambios de marcha por motivos de conciliación. Poco que se ha producido a raíz de la preámbulo de una resarcimiento sobre violencia sexual en un texto del Estatuto de los Trabajadores, que no tenía en cuenta las últimas modificaciones en materia de permisos recogidas en el Vivo Decreto Ley 5/2023.
«Espero que en breve tengamos solucionado el problema, que es un problema técnico lamentable, que, desde luego, no se ha previsto en ningún caso y que no rebate a la voluntad política«, ha defendido Sin rodeo.
La ministra se ha pronunciado en este sentido en Valladolid, donde ha asistido al minuto de silencio convocado a las puertas de la Delegación del Gobierno en Castilla y Bizarro en regalo y rechazo por la asesinato de Mónica, la mujer de 49 presuntamente asesinada a manos de su pareja en la amanecer del lunes en el distrito vallisoletano de Pajarillos.
Sin rodeo, quien ha insistido en atribuir a un «error» esa posibilidad de despido, ha reiterado que «se ha producido contra la voluntad de todos los que han participado en esa ley, desde el Ocupación hasta la última parlamentaria».
Encima, la titular de Igualdad ha abonado que se intentará corregir «en las primeras acciones parlamentarias» en las que se tenga oportunidad. Eso sí, al menos no será hasta septiembre, cuando se reanude la actividad parlamentaria, aunque la ley entra en vigor en unos días.