La Administración Regional de Vitalidad tiene previsto recortar su tasa de interinidad completo del 29,5 por ciento al tres antaño de que concluya el próximo año y toda vez que se resuelvan los procesos de estabilización abiertos. Este paso será el previo para poner en marcha el nuevo plan de colocación de bienes, que permitirá equilibrar cupos en los centros y ayudará a detallar las plazas de difícil cobertura. Así lo concretó a Ical el consiliario de Sanidad, Alejandro Vázquez, quien precisó que se prostitución de «un esfuerzo importante» que permitirá a la Comunidad situarse por debajo del mandato de Europa del ocho mayor.
Vázquez puntualizó que adicionalmente de la resolución de las ofertas públicas de empleo ordinarias en marcha se ha puesto el concurso de traslados con más de 11.000 puestos y casi 2.500 profesionales han optado y han tomado plaza. «La ofrecimiento de estabilización supera las 5.800 plazas en todas las categorías y nos va a permitir estabilizar a prácticamente 1.000 médicos y 1.000 enfermeros interiormente de la plantilla», destacó.
El objetivo de estabilización es completo, con variaciones por grupos. Así, en el caso de los médicos especialistas, la previsión de Sanidad es acaecer del l 15,5 por ciento al seis; en el de medicina de Atención Primaria, desmontar del 16 al 2,70, y en Dispensario y Fisioterapia, del 30 al 6,5 por ciento. Mientras, en el caso del personal no asistencial, que supera el 32 por ciento, la intención es ganar al tres por ciento.
El consiliario indicó que en el entorno de estos procesos de personal, se han redimensionado las plantillas con un sustancial incremento de las plazas en las diversas categorías, con cerca de 450 nuevas plazas de diplomado experto, para Atención Primaria y Atención Hospitalaria, lo que supone un incremento de plazas superior al diez por ciento.