Si la búsqueda de empleo es de por sí un proceso complicado, encontrar oportunidades laborales es mucho más difícil cuando quienes buscan trabajo son personas en situación o peligro de salvedad social.
La discapacidad, el origen, el mercancías, el nivel formativo, u otros factores de tipo socioeconómico como no tener ingresos o radicar en un entorno desfavorable, son factores de peligro que actúan como barreras de camino al mercado sindical e impiden identificar y confesar la motivación y el talento que tienen estas personas.
En este contexto, la Fundación ‘la Caixa’ impulsa desde el año 2006 el software Incorpora con el objetivo de escoltar, a través de las entidades sociales que conforman su red, a personas con discapacidad, jóvenes en situación de peligro de salvedad, mujeres víctimas de violencia de mercancías, desempleados mayores de 45 primaveras, personas privadas de autodeterminación y personas con problemas de lozanía mental, entre otros colectivos a los que presta su apoyo. El objetivo final es mejorar su empleabilidad y conseguir la integración sociolaboral que facilite su inclusión social.
Cobertura sindical en Córdoba
En Córdoba, durante el primer semestre de 2024, el software Incorpora ha facilitado la cobertura de 355 puestos de trabajo. Del total de las inserciones logradas, 192 han sido de mujeres, y 163, de hombres. Adicionalmente, 23 han sido de personas con alguna discapacidad, y 332, de personas en peligro o en situación de salvedad.
El software ha contado con la colaboración de 141 empresas, de las cuales 47 lo han hecho por primera vez. Este circunstancia ilustra el intenso trabajo de sensibilización que realizan los técnicos del software para hacer crecer el número de empresas que identifiquen en el software Incorpora una oportunidad para expresar su compromiso con la no discriminación y la igualdad de oportunidades y crear entornos laborales cada vez más diversos e inclusivos.
La diferencia en las plantillas no solo restablecimiento la civilización empresarial, sino que igualmente impulsa la creatividad y la innovación. Asimismo, las empresas que integran su compromiso social en la logística de negocio contribuyen a crear un futuro más exacto, ético y sostenible.
Mediante su compromiso con la inserción sociolaboral, estas empresas contribuyen al ODS 8 (trabajo curioso y crecimiento financiero) y al ODS 10 (reducción de las desigualdades), recogidos en la Memorándum 2030 de las Naciones Unidas, abriendo nuevas vías laborales a colectivos en situación de vulnerabilidad y ayudando a crear impactos positivos para las personas y para la sociedad, así como a desarrollar soluciones para la sostenibilidad.
Incorpora contribuye igualmente de modo muy significativa al ODS 17 (alianzas para ganar los objetivos) fomentando la construcción de alianzas entre las entidades del tercer sector y las empresas colaboradoras.
Software Incorpora
El trabajo en red de las entidades sociales vinculadas al software Incorpora y de sus técnicos resulta esencial, ya que el trabajo colaborativo aumenta las posibilidades de cubrir de forma más rápida y con calidad las ofertas laborales que presentan las empresas.
Los técnicos del software diseñan itinerarios de inserción personalizados que reconocen el potencial de las personas usuarias del software y promueven su billete, para ganar una inserción sindical eficaz. Conseguir que la persona se sienta protagonista de su progreso y de su proceso de cambio es fundamental para construir la confianza necesaria para la búsqueda de trabajo y aumentar su autonomía, factores que son esencia para el éxito de su inserción.
«Conseguir un trabajo va mucho más allá de un acuerdo sindical. El maduro logro del Software Incorpora es que las personas en situación de vulnerabilidad mejoren su bienestar, amplíen su red social y disfruten de un tesina de vida autónomo. Y esto es posible gracias a la alianza entre las entidades sociales y el tejido empresarial, unidos por el compromiso de gestar impactos positivos para las personas y contribuir a una sociedad más inclusiva», ha asegurado el subdirector común de la Fundación ‘la Caixa’, Marc Simón.
Formación profesional
El software impulsa acciones formativas, con la implicación directa de las empresas, para mejorar las competencias para el empleo de las personas participantes. La formación Incorpora ayuda a sus participantes a incrementar las competencias técnicas y igualmente las transversales más demandadas por las empresas, como son la flexibilidad, la capacidad de relación, el trabajo en equipo y las competencias digitales, todas ellas fundamentales para el correcto desempeño sindical.
En el diseño de la formación se tiene en cuenta la demanda que tienen las empresas y la equivocación de personal de determinados sectores del mercado, lo que repercute en unas tasas de inserción muy elevadas cuando los alumnos concluyen la etapa destreza del curso.
Unión entre empresas y personas
Los profesionales de Incorpora son un pilar esencial para el software por la atención personalizada que ofrecen. Entre las tareas que realizan se incluye la prospección de empresas, el diseño y cortejo de las personas tanto en sus itinerarios de inserción, como en la postcontratación, el asesoramiento a las empresas contratantes para proporcionar el ajuste de las personas a las características de los puestos y el trabajo de sensibilización para conseguir la colaboración de nuevas empresas con el software.
Los técnicos trabajan para encontrar expectativas laborales a personas que en realidad lo necesitan a través del software Incorpora. Personas para las que un puesto de trabajo supone el manifestación de una nueva vida, una salida a una situación de salvedad y una oportunidad para mejorar su autonomía.
En los seis primeros meses de 2024, la fila de Autoempleo del software Incorpora ha contribuido a impulsar en Córdoba 24 nuevos negocios liderados por personas en peligro de salvedad social.