El secretario xeral de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández, reconocimiento este viernes la empresa viguesa GOC, una de las beneficiarias del nuevo software de primera experiencia profesional de la Xunta. La compañía, dedicada a la concurso técnica y al control de calidad en la construcción, incorpora en su equipo a cinco jóvenes “gracias a esta ayuda de 87.000 euros“.
Durante su reconocimiento, en la que ha estado acompañado por la delegada territorial de la Xunta en Vigo, Ana Ortiz, Fernández ha destacado que el software está dirigido a “empresas, autónomos, sociedades civiles y comunidades de capital”, con un presupuesto universal “cercano a los 4,2 millones de euros”.
Según ha explicado la Consellería de Emprego en una nota de prensa, las cuantías alcanzan los 20.000 euros por persona contratada mediante contratos formativos de doce meses de duración que “dotan a los jóvenes” con “competencias” para lograr a un empleo “estable y de calidad”.
De este modo, ha indicado que este es un software “mezclado” que, encima de “impulsar con apoyos económicos” la contratación a tiempo completo de menores de 30 primaveras, igualmente ofrece formación en “competencias blandas”, una combinación de “habilidades sociales y de comunicación, actitudes, inteligencia social y emocional“.
Líneas de ayuda
Asimismo, la Consellería ha subrayado que con el propósito de “atender las deyección específicas” de los menores de 30 primaveras, articulan “dos líneas concretas de ayuda”.
Por un costado, para contratar jóvenes con titulación o certificación profesional, y por otro, para saludar una oportunidad igualmente a aquellos que “carezcan” de una calificación profesional reconocida.
“En los dos casos, los contratos formativos que deben ir dirigidos a menores de 30 primaveras que residan en Galicia y que se encuentren en una situación de desempleo y con inscripción en el Servizo Conocido de Emprego”, ha concretado.
Así, se les “facilitará” un período de praxis profesional acompañada de un proceso de formación para el empleo “abriendo camino” a su inserción profesional, ya que una vez terminen el proceso, “contarán con la competencias para poder lograr a un empleo estable”.
Con todo, la Consellería ha recordado que estas ayudas darán cobertura a los costes salariales de los puestos, con cuantías que “van desde los 9.975 euros a los 16.625 según ese criterio”. Encima, ha insistido en que a esas cantidades “hay que sumar” las destinadas a la formación en las “competencias blandas”, 1.700 euros en el caso de ser presencial y 850 en teleformación.