Pedimos a Beatriz (30 abriles) y a Laura (75 abriles) que nos compartan su visión sobre el trabajo. Dos generaciones, dos visiones completamente diferentes. “Los jóvenes tienen que trabajar duro porque va intrínseco, tienes ambiciones y aspiraciones” dice Laura firmemente. “Tienes que trabajar para ti, no creo que tengas que darlo todo por una empresa” rebate la tierno.
Son las dos visiones sobre el trabajo que conviven actualmente. Muchos jóvenes prefieren evitar sobrecargarse de trabajo frente a la creencia de que cuantas más horas pases en el puesto gremial más productivo es el trabajador.
“Prefiero no tener responsabilidades”
“Me he cubo cuenta de una cosa…No tengo apetencia gremial”. Así empieza el mensaje que Marta ha subido a sus Redes Sociales y en el que se desahoga con sus seguidores sobre la apetencia gremial. El suyo es uno de los muchos vídeos que circulan en la red bajo el término “quiet ambition” (apetencia silenciosa). Un movimiento al que cada vez se suman más jóvenes que prefieren, como ella, “no tener responsabilidad en el trabajo”. A sus 25 abriles Marta asegura que en este momento “no quiero ascender, ni arribar a X puesto. Quiero una salario que me permita radicar y hacer mis cosas”, concluye.
Nuevas formas de trabajo
No quieren hacer lo reducido, pero siquiera sobrecargarse. Quieren cumplir con su trabajo, con su horario y al terminar disfrutar de su vida. Gran parte de ellos prefieren cambiar de trabajo “en sondeo de nuevas y mejores oportunidades a tener un trabajo para toda la vida” nos cuentan.
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