Eurocaja Rural participa en la V edición del ‘Punto de Encuentro de Prácticas Externas’, un evento organizado por la Facultad de Economía de la Universidad de Alicante con el objetivo de permitir a los estudiantes conoce la programación de prácticas externas en empresas.
En eso pararse habilitados por la entidad financiera han estado presentes Sebastián Rodríguez Carpinterodirector territorial del área Levante-Sur; Javier Seva Veradirector de la oficina de Eurocaja Rural en San Vicente del Raspeig; Ana Isabel Núñez Garcíadirector de la oficina de Petrer; María José Escribano García, responsable comercial de la Dirección Territorial Levante-Sur y exalumno en prácticas; y Diego Sorribes LilloResponsable comercial en la oficina de Benidorm y también ex estudiante en prácticas.
Todos ellos han demostrado a los alumnos que los principales valores y habilidades que requiere Eurocaja Rural son motivación, implicación y responsabilidadasí como la importancia del trabajo en equipo o compromiso activo en las relaciones con compañeros y clientes.
En este sentido, es importante destacar que Eurocaja Rural ha diversificado su búsqueda de perfiles, motivo por el cual la entidad cuenta, entre su plantilla, con un gran número de titulaciones universitarias. De este modo, No solo promueve la empleabilidad de los profesionales en los campos de Administración y Dirección de Empresas o Economíarelacionados más directamente con su actividad, pero también licenciados y licenciados en Derecho, Química, Ingeniería Agraria y Agroalimentaria, Periodismo, Marketing, Matemáticas e Ingeniería Informática, entre otras disciplinas.
Entre las mejores empresas donde desarrollar una carrera profesional
Cabe destacar también que Eurocaja Rural ha sido seleccionada recientemente por LinkedIn como una de las 25 mejores empresas del país donde los profesionales pueden desarrollar su carrera e impulsar su carrera. En concreto, la entidad financiera ha sido clasificada en posición número 10 en la lista ‘LinkedIn Top Companies’ 2023 en Españaque ha tenido en cuenta para confeccionar este listado una metodología que recoge siete aspectos como pilares fundamentales: capacidad de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades, estabilidad de la empresa, oportunidades externas, afinidad con la empresa, diversidad de género y formación académica.
Desde su implantación en la Comunidad Valenciana a finales de 2017, el crecimiento de Eurocaja Rural ha sido constante, hecho que confirma su compromiso con la generación de actividad, riqueza y empleo en las localidades en las que opera. La institución financiera actualmente Dispone de una red comercial de 52 oficinas en la Comunidad Valenciana: 30 en la provincia de Alicante, 20 en Valencia y dos en Castellón.