El límite salarial del Córdoba CF se sitúa en los 6,1 millones con la propiedad ampliando el capital


El Córdoba hizo recuento de su mercado de fichajes tanto en lo financiero. El club blanquiverde regresó al fútbol profesional, a la Segunda División, cinco abriles posteriormente. El CEO del club, Antonio Fernández Monterrubio, ofreció los detalles económicos y las novedades para la entidad blanquiverde.

Final salarial

Tal y como aseguró Monterrubio, «LaLiga hará públicos los coto salariales del fútbol profesional. El Córdoba ronda en torno a los 6,1 millones, al que hay que restar cerca de 950.000 euros por plantilla inscribible. La parte inscribible se divide entre los jugadores del primer equipo, monitor, segundo monitor y preparador físico. El resto, así como el equipo filia o la división femenina forman parte de la plantilla no inscribible. Así pues, el coto salarial del Córdoba a 30 de agosto ronda los 5,2, millones. Sin requisa, se trabaja para aumentarlo. Monterrubio asegura que «será de los más bajos de la categoría y que se ha utilizado casi en su totalidad aunque queda poco y se aumentará».

Según confirmó Monterrubio, «el coto auténtico fue de 4,6 millones, pero durante el mercado hemos ido subiendo a 6. Tenemos herramientas para seguir aumentándolo, el coto no se cierra, todos los clubes podemos seguir aumentando el coto hasta resistir a la comprensión del mercado en invierno».

Valencia de la plantilla

El dirigente blanquiverde comentó que «el año pasado, en la temporada 2023-2024, la plantilla tenía un valía de 5,3 millones y este año tenemos un valía de 8 millones. Hemos aumentado el valía de la plantilla y seguirá haciéndolo a medida que avance la temporada. Por supuesto, el coto coste plantilla influye a la hora de fichar, tener más o menos coto no cambia el equipo, tener cinco millones más si cambia sustancialmente».

Sobre los salarios, explicó que «tenemos mucho invariabilidad, esta es una cuestión que nos preocupa, el año pasado estuvimos a punto de romper el invariabilidad por un componente que nos rechazó. El salario de los jugadores está muy sensato, en dos escalones, de ahí fluctúa todo. Por eso, tendría que resistir un un componente muy diferencial para romper eso.

Ampliación de haber

El CEO confirmó que se ha hecho ampliación de haber durante la temporada. Tal y como explicó, «se ha hecho y se volverá a hacer para el mercado de invierno aunque eso tiene un tope. La propiedad ha aumentado el haber en 1,7 millones aproximadamente. No se puede ampliar más del 25 por ciento de la emblema de negocio del club. Desde el punto de panorámica financiero, la temporada pasada en Primera Alianza, eramos más competitivos. En materia de derechos audiovisuales tenemos incluso 5 millones de ingresos, que irán a más a final de temporada porque hay variables».

De toda la ampliación al haber, se puede utilizar un 30 por ciento, y eso te ayuda, pero no te permite dar un brinco. Estas ampliaciones de haber es independiente del haber imperceptible social que exige LaLiga y que tiene que confirmar el Consejo Superior de Deportes en los próximos días».

Monterrubio comentó que «el control financiero prohíbe la inyección directa de haber. La propiedad puede modificar en Ciudad Deportiva y en el estadio, pero no puede ir directa su inversión al coto salarial, a la plantilla. LaLiga nos obliga a ser sostenibles.

Patrocinio y CVC

Sobre el patrocinio principal, Monterrubio destacó que «estamos trabajando en esa carrera internacionalmente, se nos está apoyando desde allí, en la búsqueda de esa sponsorización, no se va a cerrar, a cualquier precio. Si tiene sentido y nos da ese plus lo hacemos, aprovecho para pagar a todos nuestros patrocinadores». Sobre la adhesión al acuerdo con CVC, el dirigente indicó que «no se ha tomado una audacia al respecto, nos ha enviado información el club, no es una cantidad inmensa, pero el conejo sigue valorando aceptar la propuesta.

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