Los representantes del personal municipal advierten de que se acaba el tiempo para convocar un concurso que estabilice al personal sustituto, tal y como se acordó a finales de 2022. En aquel momento, se pactó con el gobierno municipal de Gonzalo Pérez Jácome que se prepararía ese plan de estabilización por el que varias plazas de funcionarios municipales deberían salir a concurso a través de una examen. Poco que aún no ha sucedido, cuando quedan poco más de 100 días para que concluya 2024, término linde dada por el gobierno central para concluir esos procesos.
“Debe publicarse o concurso no BOE (Boletín Oficial del Estado) para que a xente poida apuntarse. Unha vez o envíe, publícase en 15 días”, comentan fuentes del sindicato CCOO, “pero o corregidor quere facer outra cousa, e derretir o proceso para poder despedir á xente”. Durante la última reunión de la mesa de personal, el corregidor puso sobre la mesa una modificación de las bases “para beneficiar ós de fora fronte os que traballan agora no Concello, ós que considera ‘enchufados’, que levan traballando 15-20 anos e deben ser estabilizados”, continúan explicando los portavoces sindicales, quienes acusan a Jácome de no querer negociar y proceder de forma partidista, poco que tendría consecuencias. “Quere sacar o novo concurso de forma partidista, e nese caso presentaríamos alegacións”, adelantan desde CCOO, quienes asimismo advierten que “se o fai existindo un acordo previo, haberá demandas”.