La provincia de Sevilla enfrenta una crisis significativa en el ámbito de la pediatría, caracterizada por un dita generalizado de pediatras. Esta situación se debe principalmente, según alerta el sindicato, a la desidia de cobertura de las plazas vacantes, lo que ha generado una sobrecarga en los profesionales existentes y una disminución en la calidad de la atención pediátrica.
La desidia de pediatras es un problema que afecta tanto a los centros de vigor como a los hospitales. El Sindicato Médico asegura que “es el peor momento de la pediatría en la provincia de Sevilla”. Una situación que ha llevado a que muchos pediatras se vean obligados a atender a un número excesivo de pacientes, lo que repercute negativamente en la vigor de los niños.
El centro de Olivar de Botellín en Dos Hermanas es un ejemplo de la escasez de personal. La zona ha crecido en 6.000 nuevos habitantes pero sigue sin disponer de los tres nuevos médicos de tribu y un pediatra solicitados a la despacho para corregir la saturación existente.
Migración de profesionales
Uno de los factores que según la estructura sindical agrava esta crisis es la migración de pediatras cerca de plazas hospitalarias, sanidad privada o pública en otras comunidades autónomas. Los hospitales ofrecen mejores condiciones laborales y económicas, lo que resulta atractivo para los profesionales de la vigor. Esta tendencia ha dejado a los centros de vigor de primaria con una escasez aún maduro de pediatras, incrementando la presión sobre los pocos que permanecen en estos puestos, asegura.
Enfermeros especializados: “una decisión insuficiente”
En un intento por calmar la desidia de pediatras, se ha propuesto la sustitución de estos profesionales por enfermeros especializados en pediatría. Sin requisa, esta medida ha sido ampliamente criticada por los colegios de médicos y profesionales del sector. Los enfermeros pediátricos “no pueden reemplazar la especialización y experiencia de un pediatra”, explica el sindicato. Se tráfico de una decisión temporal que no aborda el problema de fondo y podría comprometer la calidad de la atención pediátrica.
Atención urgente y medidas concretas
Una de las principales causas de esta crisis es la desidia de inversión en la contratación y retención de pediatras por eso la pobreza de mejorar las condiciones de incremento profesional, laborales y salariales en los centros de vigor de primaria para evitar la fuga de profesionales cerca de los hospitales. El Sindicato Medico lleva denunciando el retraso en la reapertura de la Bolsa de empleo temporal del Servicio Andaluz de Vigor.
Para evitar que esta situación se agrave y asegurar una atención de calidad es fundamental implementar estrategias efectivas para cubrir las plazas vacantes y mejorar las condiciones laborales de los pediatras, incentivar a aquellos profesionales que trabajan en zonas rurales o menos atractivas así como aumentar las retribuciones ofreciendo la posibilidad de realizar continuidades asistenciales en primaria para estrechar la presión diaria en las consultas y estrechar la tardanza en las citas.
Por todo ello, el Sindicato Médico de Sevilla no va a tolerar más que se camufle la marcha de bienes económicos como excusa para la no sustitución de ausencias reglamentarias, bajas laborales o jubilaciones. La ofertas de contratación que se llevan a angla para los nuevos especialistas en atención primaria tanto en Medicina de Clan como en Pediatría no dejan de ser meros “convite al sol” concluye.
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