La ministra de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha destacado hoy que “hay que seguir trabajando y avanzando” en el ámbito de la igualdad y ha advertido que “Hay conductas en los más jóvenes que creíamos erradicadas y que se están reproduciendo nuevamente” actualmente, informa Ical.
Blanco hizo estas declaraciones en el Campus de Viriato, en la capital zamorana, antes de cerrar la jornada ‘Mujeres y liderazgo: presencia y esencia’con motivo del trigésimo quinto aniversario de la incorporación de la mujer a la Guardia Civil.
«Es importante seguir trabajando en el ámbito de la igualdad. Nos centramos, sobre todo, en cuestiones de violencia de genero porque es la desigualdad más grande que puede haber pero la igualdad va mucho más allá”, indicó.
Dejó claro que esta sociedad “no puede perder el talento del 50 por ciento de la población representado por mujeres y Debemos crear referentes para estas niñas y jóvenes.», quien apuntó que aquí es donde tiene que implicarse toda la sociedad, con un esfuerzo especial por parte de las administraciones, añadió.
Blanco recordó que la Benemérita “siempre está presente en cualquier cosa” organizado por la sociedad y administraciones de Zamora. «No podíamos faltar aquí hoy, en un acto que conmemora el 35 aniversario de la entrada de la mujer en la Guardia Civil. Una apuesta por la igualdad, por romper esos techos de cristal de los que hablamos muchas veces”, subrayó.
Asimismo, el consejero señaló que existen más de 7.700 mujeres en la Guardia Civil, de un total de 88.600 personas. «Aproximadamente, el nueve por ciento. En Zamora ese porcentaje sube al diez por ciento pero, en las últimas promociones, estamos en torno al 25 por ciento de mujeres que se están sumando”, indicó. “Por lo tanto, se están rompiendo esos techos de cristal, se está avanzando en la igualdad en sectores tradicionalmente más masculinos. sectores”, insistió.
Programa STEM
En este contexto, Isabel Blanco mencionó la Programa STEM Talent Girl, que “tiene como objetivo promover” las vocaciones científicas de las niñas. “Dígales: Puedes hacer lo que quieras hacer, puedes ser lo que quieras ser. Es obligatorio que seas lo que quieras ser”, firmó.
«En la última edición, Han participado 652 niñas. Ya somos 760 mentores y queremos que ese número siga aumentando. “Vamos a apostar también por la promoción laboral de las mujeres, por romper esos techos de cristal para el avance profesional”, ha añadido, además de destacar líneas como la promoción profesional, que Recibió 147 solicitudes de ayuda a empresas para la promoción de la mujer.
Así, el responsable de Familia e Igualdad de Oportunidades destacó que “Tiene que seguir expandiéndose” el acuerdo de empresas comprometidas con la igualdad “que se refiere a las grandes empresas” de Castilla y León y puso como ejemplo la provincia, con Caja Rural de Zamora y Gaza.