A debate a discriminación das traballadoras máis vulnerables

La Facultad de Derecho del campus de Ourense se reunió por la mañana”Trabajadores especialmente vulnerables. Discriminación múltiple e interseccional en la ley 15/2022”. La actividad “tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes una formación complementaria impartida en el marco de la enseñanza tradicional sobre la discriminación múltiple e interseccional en el ámbito laboral, que conduce a una mayor vulnerabilidad en el acceso y mantenimiento de su empleo cuando coexisten varias causas de discriminación en un mismo trabajador”.

Como señaló la organización mulleres, “son especialmente vulnerables cuando discriminación basada en el sexo “se refieren a otras causas de discriminación previstas en la ley, como estatus superior, raza, etnia, religión, credo o discapacidad”.

Yolanda Maneiro, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la USC, explica el concepto de interseccionalidad y La discriminación le da a Muller una edad madura.. Susana Rodríguez, catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de León, ofreció la conferencia “Muller y la discapacidad: discriminación múltiple, barreras y alternativas”.

Fernando Lousada, juez del Tribunal Superior de Justicia de Galicia y catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Coruña, aborda la interacción entre la libertad de religión o de creencias, raza y etnia con la no discriminación por razón de sexo.