Interesante oferta para quienes buscan empleo o quieren un cambio laboral en Barcelona y su área metropolitana. Transportes Metropolitans de Barcelona (TMB), la empresa que gestiona el Metro y los autobuses públicos de la capital catalana, acaba de anunciar la convocatoria de 350 asientos de conducción de autobús para ampliar su actual plantilla de empleados y así cubrir mejor las necesidades temporales o indefinidas que surjan.
La compañía gestiona nada más y nada menos que 102 líneas de autobús y ahora quiere cerrar una ampliación de plantilla para cubrir mejor sus nuevas necesidades. El colectivo de autobuses de Barcelona se caracteriza por tener un condiciones más que peleadas para lo que exigen constantemente mejoras: en la última década, por ejemplo, han protagonizado decenas de días de huelga (incluso en días cruciales para la ciudad como la celebración del Mobile World Congress) para exigir mejores requisitos.
Las cifras de la convocatoria, que ya han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona (BOPB), son históricas por sus elevadas cifras, según afirma la empresa. El pasado mes de junio, de hecho, la empresa ya constituyó 240 profesionales, de los cuales el 26% eran mujeres. En esta nueva convocatoria se hace un llamado especial al talento femenino. Estos son los requisitos más detallados.
perfiles femeninos
El anuncio destaca que TMB ha anunciado que reserva el 40% de las plazas, en concreto 140, a mujeres. Con esta condición, que se enmarca en los planes de igualdad de la compañía, se espera aumentar el porcentaje de conductoras en su red de autobuses (actualmente roza el 10%) y contribuir a la igualdad de trato y de oportunidades y a prevenir “cualquier tipo de discriminación por razón de género.”
Las solicitudes a la convocatoria se podrán presentar hasta el 31 de octubre. La principal misión y función del puesto es, como destaca la documentación oficial, “conducir el autobús online, dentro de horarios e itinerarios preestablecidos, transportar y atender al pasajero.”
Como ocurre con cualquier oferta de trabajo, los solicitantes deben cumplir algunos requisitos. Entre ellos, la necesidad de tener al menos 18 años, tener nacionalidad española, de cualquier estado de la Unión Europea o, en el caso de extranjeros extracomunitarios mayores de edad, disponer de permiso de residencia y trabajo en España y tener el permiso de conducir D válido con un mínimo de 12 puntos de licencia.
Al nivel de calificaciones académicas, se requiere título escolar de EGB o ESO, equivalente o homologado. Además, se requiere el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y nunca debes haber sido afectado por un expediente disciplinario o inhabilitado para el servicio público, ni haber sido despedido o reprobado el proceso de prueba de otra empresa de transporte público.
Durante el proceso de selección Están previstas pruebas psicotécnicas y de personalidad, además de pruebas de competencias que los candidatos deberán responder en catalán y castellano y, evidentemente, también un examen práctico