En ambos casos, el cláusula de garantía previsto para estos años en el acuerdo de convenios con los sindicatos.
La patronal ha abordado este miércoles en su Consejo de Administración la subida del SMI ante la “inminente” convocatoria a los agentes sociales que va a realizar el Ministerio de Trabajo y Economía Social para abordar la actualización del SMI, tal y como Se ha adelantado estos días la vicepresidenta segunda y ministra del ramo, Yolanda Díaz.
La organización que diriges Antonio Garamendi ha afirmado en un comunicado que su propuesta de incrementar el SMI para los años 2024 y 2025 está en línea con lo acordado con CCOO y UGT en el V Convenio para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
“Las organizaciones empresariales consideran adecuada esta propuesta para intentar mantener una correlación entre la evolución del SMI y la del resto de salarios que se pactan en el marco de la negociación colectiva”, defiende la CEOE.
Por encima del 2% aplicado a los funcionarios en 2024
En cualquier caso, la patronal precisa que esta propuesta “pretende condición condición sine qua non” modificación del reglamento de revisión de precios en los procesos de contratación del sector público para impactar en el incremento del SMI en los contratos en ejecución, como también recoge el V AENC firmado por organizaciones empresariales y sindicatos.
El empresario subraya que la subida del SMI que proponen CEOE y Cepyme “se sitúan por encima del aumento salarial del 2% se aplicará a los funcionarios públicos de aquí a 2024″.
Las organizaciones empresariales aseguran también que su propuesta tiene en cuenta las variables previstas en el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores a la hora de fijar el SMI, como el IPC, la productividad nacional, el aumento de la participación del trabajo en la renta nacional. y la situación económica.
Asimismo, las organizaciones empresariales han reiterado en su comunicado su petición de que se establece un régimen de deducción aplicable al sector agrario, con una reducción del 20% en la tasa empresarial por contingencias comunes, que se sumaría a los incentivos ya vigentes.