El Tarea de Trabajo y Peculio Social ha propuesto en la reunión con sindicatos y empresarios una subida del salario exiguo del 4%, lo que situaría su cuantía en 2024 en 1.123,2 euros al mes por catorce pagas, frente a los 1.080 euros actuales.
Los responsables sindicales han trasladado a la prensa que este planteamiento se alinea con el de CEOE y Cepyme, que habían planteado una subida del 3%, con posibilidad de sumarle hasta un 1% en caso de desviación de la inflación.
Trabajo ha planteado una descuento en las cuotas de la Seguridad Social para el sector del campo del 20%, tal y como pedía la CEOE.
La secretaria de Movimiento Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha señalado que el sindicado se inclina por un plataforma en el entorno del 5 %, si aceptablemente están “dispuestos a negociar”. Vicente ha recriminado a CEOE no poseer movido su postura, lo que ha supuesto que no haya habido “beneficio” para “arrimar posiciones”.
Por su parte, el vicesecretario genérico de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, ha criticado al Gobierno poseer “asumido” la propuesta de la patronal, que aboga por una subida del 3 % más otro punto en función de la inflación.
La propuesta del 4 % de Trabajo, han indicado entreambos sindicalistas, es inferior a las pretensiones de las centrales, aunque tanto Luján como Vicente han aceptado que pueden rematar aceptando la número en función de cómo se desarrolle la negociación.
Por su parte, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado que están cerca de “alcanzar un acuerdo” con patronal y sindicatos para subir el salario exiguo.
Díaz ha dejado claro que “las pretensiones entre patronal y sindicatos no están alejadas” y que está “completamente convencida de que, por el aceptablemente del país”, serán capaces de conseguirlo.
Sin término para otra reunión
Desde CCOO y UGT han indicado que no hay término para una nueva reunión, a la aplazamiento de que el Tarea de Trabajo trate la subida en el seno del Ejecutante, aunque han coincidido en que, en caso de no alcanzar a un acuerdo, el Gobierno tendrá que “decretar” cuál es la subida.
“Tiene que poseer beneficio antaño del 31 de diciembre”, ha añadido Vicente, y ha apuntad que “esté (el SMI) resuelto o no”, tendrá que estar “en camino” del Boletín Oficial del Estado (BOE) para que los trabajadores “sepan cuál va a ser su salario”.