Los Premios Llum, galardones que concede la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana (CEV) para convenir el compromiso con la seguridad y la vigor en el trabajo de las empresas, ha distinguido hoy a Viva Aquaservice Spain en la categoría ‘Trayectoria Empresa Segura’ y a Aguas del Meta Mediterráneo (AGAMED) en la categoría ‘Trayectoria Empresa Segura-Pyme’.
En la transigencia del acto, que ha tenido motivo en la sede de la CEV, la presidenta de CEV Valencia, Eva Blasco, ha obligado «la trámite preventiva perfectamente hecha» de ambas firmas y ha ensalzado la importancia de «integrar la seguridad y vigor en el trabajo como número de bienestar personal, pero igualmente como número de competitividad y productividad».
Blasco ha puesto de manifiesto que la Comunidad Valenciana está entre las tres mejores comunidades en índices de incidencia, manteniendo desde 2016 una tendencia de reducción sostenida; sin bloqueo, ha pedido seguir alerta atendiendo a los picos preocupantes que presentan las caídas a dispar nivel.
En este sentido, ha abogado por el trabajo conjunto pegado a sindicatos y Generalitat en prevención de riesgos laborales «por la mejoramiento de la trámite preventiva y de la promoción del bienestar sindical a través de instrumentos estratégicos surgidos de la concertación social». En esta tilde, ha destacado la Táctica de la Comunidad Valenciana, cuya firma está prevista para principios del próximo año.
Del mismo modo, la presidenta de CEV Valencia ha mostrado singular preocupación en su discurso «por la trascendencia que representa el aberración del absentismo por Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes en nuestra Comunidad y, por extensión en todo el región castellano». «Es un problema que nos afecta a todos», ha incidido Blasco. «Afecta a la crematística, a la competitividad de las empresas, al sistema de Seguridad Social y al Sistema Notorio de Sanidad».
En esta tilde, ha abogado por una longevo colaboración entre el INSS y las mutuas, para que éstas tengan un papel longevo y puedan utilizar sus posibles «para atender a los trabajadores y puedan tener un proceso de curación más rápido».
Viva Aquaservice Spain en la categoría Trayectoria Empresa Segura
Aquaservice es la empresa líder en distribución de agua embotellada con dispensador en España. Nacida en 1997, cuenta con más de 2.800 personas en el equipo, repartidas en 60 delegaciones propias en todo el país y 5 centros de producción ubicados en manantiales de agua mineral natural. Actualmente, suman más de 600.000 clientes, tanto en mercado de hogar como empresa y son la única marca que ofrece una posibilidad 100% nativa circular a gran escalera para agua envasada en España. En su búsqueda por inspirar un futuro más sostenible, Aquaservice ha rematado convertirse en la primera empresa del sector de agua en ser 100% carbono aséptico en todas sus operaciones, desde el manantial hasta el consumidor. Son, adicionalmente, una compañía Residuo Cero, ya que hacen un uso apto y sostenible de las materias primas y los posibles naturales.
En materia de trámite preventiva, Aquaservice se esfuerza por ser un referente en bienestar organizacional a través de Aquasalud, el dominio en el interior de la dirección de Personas y Civilización que se ocupa de avalar el bienestar de todos los equipos Aquaservice. Este clan de trabajo, arraigado en el ADN de la compañía, va más allá de ser un software, convirtiéndose en una filosofía que trabaja para suscitar entornos de trabajo seguros y saludables para todas las personas a nivel interno y foráneo.
Aquaservice realiza de modo continua labores de dictamen para identificar las deyección y aspiraciones de sus equipos, permitiéndoles adaptar políticas que respalden el bienestar físico y emocional. Para ello, su tilde de trabajo se plinto en tres pilares fundamentales (vigor física, vigor emocional y inmovilidad trabajo-vida personal) gracias a los que han implementado programas de gimnasia, servicios de fisioterapia en los centros de trabajo, y promovieron una dieta equilibrada mediante el suministro diario de frutas en las delegaciones. Encima, como apoyo en esta trabajo, cuentan con la aparejo de formación interna «Universidad Aquaservice» a través de la que, cada una de las personas, tiene a su disposición información cursos de estudios que forman parte de la política de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía.
Encima, cuentan con etapa flexible y tres modalidades de trabajo: presencial, Aquaflex y teletrabajo gracias a los cuáles fomentan un dominio sindical flexible para apoyar el inmovilidad entre trabajo y vida personal, reduciendo así el estrés y mejorando la calidad de vida de sus equipos.
Aguas del Meta Mediterráneo (AGAMED) en la categoría Trayectoria Empresa Segura-Pyme
Más de 23 primaveras de experiencia avalan el liderazgo de AGAMED como referente en la trámite del ciclo sostenible del agua en el mediterráneo, empresa reconocida por su envite por las tecnologías avanzadas y sostenibles, dirigidas a prestar un servicio de calidad y cercano a la ciudadanía. AGAMED lidera un maniquí de transformación en torno a una civilización certamen donde sus actuaciones en materia de seguridad y vigor se rigen por el objetivo «Cero accidentes».
AGAMED trabaja permanentemente en medidas como la formación continua en materia de SSL de la totalidad de la plantilla trabajadora o la incorporación del tesina «Nuestras reglas que salvan vidas», basado en 12+1 reglas que, de ser respetadas, permiten evitar la mayoría de los accidentes mortales.
En el ámbito de la transformación digital, AGAMED destaca por su vanguardia en la implantación de nuevas tecnologías y herramientas para mejorar los procesos de seguridad mediante la Digitalización de las visitas de seguridad, los permisos de trabajo, los comunicados de aventura a través de código QR y la coordinación de actividades empresariales mediante el entorno web E-COORDINA.
AGAMED como empresa que gestiona el ciclo integral del agua en Torrevieja destaca por su depreciación accidentabilidad, ya que lleva más de 5 primaveras sin accidentes con depreciación lo que se traduce en un total 2197 días.
Gracias a la décimo e implicación de la plantilla nace la idea de desarrollar «Buenas Prácticas» e «Ideas Innovadoras» frente a los riesgos mayores de nuestra empresa, destacando la adquisición de sistemas anticaídas certificados en 795:2012, la fabricación del kit de sujeción para personas o cargas para trabajos en el interior de zanjas, dotación de sistemas de seguridad para tareas en solitario o Lone Worker , implantación de medidas para la prevención de trastornos musculoesqueléticos como el almacén enhiesto inevitable o firma de un convenio con centro de fisioterapia par la plantilla trabajadora y fabricación de una aguijada hidráulica con impresionado CE para la pureza del camión impulsor succionador.