Las claves de la subida del SMI: ¿Cuánto sube y a quién afecta?




El Empleo de Trabajo de Yolanda Díaz ha juicioso con los sindicatos una nueva subida del salario insignificante interprofesional (SMI). La patronal no ha participado en esta nueva subida, que será del 5%. El sección que dirige Díaz lo ha juicioso con CCOO y UGT y el anuncio lo ha hecho el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

Con esta nueva subida, de carácter retroactivo a 1 de enero de 2024, el salario insignificante que deben percibir los trabajadores aumenta de los 1.080 euros a los 1.134 en 14 pagas. Desde el año 2018 el SMI ha subido un 54%, se encontraba en los 736 euros. “Nos dijeron que destruiríamos empleo, pero se equivocaron. Se reduce el desempleo, se dinamiza la bienes y se perfeccionamiento la vida de la concurrencia. Es la mejor política contra la desigualdad”, ha celebrado Sumar.

A aquellos que por convenio colectivo cobran una cantidad superior, no se verán beneficiados directamente de este cambio. Tanto CEPYME como la CEOE no se han sumado al acuerdo al considerar que no se han atendido sus demandas de indexar el SMI a los contratos públicos y de establecer bonificaciones para el sector del campo.

La patronal lamenta quedarse fuera

“Lamentamos profundamente el escaso esfuerzo del Gobierno para que pudiéramos entrar en el acuerdo para la aggiornamento del Salario Minúsculo Interprofesional (SMI) en 2024”, han publicado CEOE y Cepyme en un comunicado de prensa. Por otra parte, han despabilado de que la subida del SMI pactada podría ocasionar “artículos de segunda ronda y se acabe trasladando a la inflación, añadiendo así un nuevo cifra de aventura a la ya certificado ralentización de la bienes y el empleo”.

El Empleo de Trabajo, CCOO y UGT estaban dispuestos a firmar una subida del 4% si las organizaciones empresariales se sumaban a un pacto tripartito. Trabajo y los sindicatos ya aseguraron que, en caso no sumarse, la subida sería “más ambiciosa” que ese 4% auténtico. Los sindicatos pedían elevar el SMI de 2024 un 5% (54 euros por encima de los 1.080 euros de 2023) y esa ha sido finalmente la subida acordada.

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