La sección sindical de Comisións Obreiras (CCOO) en el Concello de Ourense ve “una mano negra” en el proceso de estabilización de empleo municipal, tal y como trasladaron ayer en un comunicado. “Luego de varias reuniones durante el año 2022”, recuerdan, “conseguimos aprobar unas bases reguladoras para los procesos selectivos y la propuesta de empleo pública para acomodarse las más de 100 plazas cubiertas por interinos y personal profesional”. Tras la publicación en el BOP del 31 de diciembre de 2022, “no se hizo ausencia más”.
Desde el sindicato subrayan que “no hubo publicación en el BOE, los trabajadores no pudieron presentar currículum y siquiera se nombró el tribunal”, que debe administrar 52 procesos selectivos. El plazo para la publicación vencía el mismo 31 de diciembre de 2022, aseguran desde CCOO, cuya consultorio jurídica “está trabajando ya en una demanda por posible incumplimiento”.