Es importante poner atención El SEPE puede cambiar el calendario de pagos en cualquier momento, por lo que siempre es recomendable consultar las fechas concretas de recogida en la página web oficial del SEPE o en la oficina de empleo más cercana.
¿Qué día se cobra el paro en septiembre de 2023?
Pese a los recordatorios del SEPE de que el paro se paga a partir del día 10 de cada mes, algunos bancos adelantan el pago a principios de mes. Asimismo, estas retribuciones podrán adelantarse aún más si la fecha de entrada cae en fin de semana o festivo.
A continuación os dejamos con una lista de fechas en los que los bancos pagarán prestaciones por desempleo o ERTE:
- Ibercaja: a partir del 7 de septiembre.
- Santander: a partir del 3 de septiembre.
- OpenBank: a partir del 3 de septiembre.
- Unicaja: a partir del 9 de septiembre.
- Caixabank: a partir del 10 de septiembre.
- Imaginebank: a partir del 10 de septiembre.
- Banco Sabadell: a partir del 10 de septiembre.
- BBVA: a partir del 10 de septiembre.
- ING: a partir del 10 de septiembre.
- Abanca: a partir del 10 de septiembre.
- Bankinter: a partir del 10 de septiembre.
- Cajasur: a partir del 10 de septiembre.
- Cajamar: a partir del 10 de septiembre.
¿Cuándo se cobran otros beneficios en septiembre de 2023?
Él Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), así como otras ayudas gubernamentales, también se cobrarán en los mismos plazos que el subsidio por desempleo, es decir, dentro de los 15 primeros días de cada mes.
En cualquier caso, si tienes dudas sobre las fechas de pago o los requisitos para recibir beneficios del SEPEte recomendamos contactar con ellos directamente o acudir a la oficina de empleo más cercana para obtener información actualizada y veraz.
Recuerda eso Estas ayudas se pueden solicitar dentro de los 15 días siguientes a la extinción del contrato de trabajo o del ERTE. El principal requisito para cobrar estas prestaciones es estar en paro por despido o fin de contrato, por un ERTE, en el que se reduce la jornada entre un 10% y un 70%; o por un contrato de trabajo indefinido discontinuo.
Por último, también conviene saber que hay que renovar la solicitud de beneficio dentro de los plazos establecidos y cumplir con las obligaciones establecidas en el programa de búsqueda activa de empleo.