Con el repunte en el periodo abril-junio, que incrementa en 2,1 puntos el experimentado en el primer trimestre del año, el coste laboral ha encadenado ocho trimestres de subidas interanuales.
Por componentes, el coste salarial aumentó un 5,7% en el segundo trimestre del año respecto al mismo trimestre de 2022, mientras que otros costes subieron un 8,8%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y retrasos, crece un 6,8% interanual en el segundo tramo de 2023.
Eliminando efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada aumentó un 5,6% en el segundo trimestre de 2023 respecto al mismo periodo de 2022, tasa que supera en 1,3 puntos a la del trimestre anterior y es también la más alta desde la llegada de Covid.
Con este rebote, También suman ocho trimestres de tasas positivas en la serie corregida.
En tasa trimestral (segundo trimestre sobre el primero), el coste laboral por hora trabajada aumenta un 1,5% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, dos décimas menos que en el trimestre anterior.
Con este aumento también Ya se acumulan ocho trimestres de aumentos trimestrales.
Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral se disparó un 9% entre abril y junio debido, fundamentalmente, al mayor peso de las pagas extraordinarias respecto al trimestre anterior.