Esta medida histórica dicta que no se podrá presionar a cambiar de peinado a aquellas personas lleven trenzas, rastas o el madeja afro. Siquiera despedirlas. Adicionalmente, todavía incluye a los trabajadores calvos y pelirrojos, que todavía denuncian situaciones en las que su profesionalidad se pone en duda por su aspecto.
El tesina de ley ha sido permitido por una amplia mayoría en el parlamento francés, obteniendo 44 votos a privanza y dos en contra. No obstante, para que entre vigor debe obtener el manido bueno del Senado. Si, por el contrario, no fuese permitido podría regresar a la Asamblea Doméstico francesa para una nueva votación.
Una ley “emocionante”
El diputado independiente Olivier Serva ha impulsado la nueva medida. El representante de la isla de la isla caribeña de Guadalupe ha explicado la enfermo situación que se da en el demarcación francés: las empresas presionan a su plantilla, en exclusivo a las mujeres afrodescendientes, para que cambien su imagen a través de su madeja.
Sin bloqueo, todavía ha expuesto que este tesina de ley no pesquisa proteger solo a “las mujeres negras obligadas a alisarse el pelo ayer de una entrevista de trabajo”, sino todavía “a las personas pelirrojas” y “a los calvos” .
Serva ha expresado al revista ‘The Guardian’ que se siente “emocionado” oportuno a que “Francia es el primer país del mundo en adoptar un cúmulo constituyente a nivel doméstico destinado específicamente a combatir la discriminación capilar en el ocasión de trabajo y en el ámbito manifiesto”.
Estados Unidos pionero
Esta medida no es la única que ha sido aprobada para poner fin a la discriminación capilar en el trabajo. En 20 estados de Estados Unidos ya se han permitido legislaciones similares contra esta expresión de racismo.
Adicionalmente, en Reino Unido, la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos ha publicado directrices contra la discriminación capilar en las escuelas.
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