La abogada penalista, colaborador de Espejo Notorio, Beatriz De Vicente, señala que ya hay empresas norteamericanas que ponen en marcha esta política y contratan a sus empleados a ciegas en términos de tipo o agrupación étnico. Señala la letrada que una cosa es que exista una discriminación abierta y otra distinta que a colectivos que son más vulnerables o tienen mas dificultades para encontrar trabajo se les ayude para encontrar puestos más cualificados. Eso le parece correcto y no lo llamaría discriminación en ningún caso.
Carolina Pulido, provocador feminista, afirma que la discriminación positiva tiene un objetivo claro que es el de poder asegurar un derecho que no está protegido. Apunta que no es nuevo que la Ley promueva políticas para ayudar a colectivos vulnerables para ascender a un empleo. “Siempre se han hecho esas políticas públicas de empleo”, señalaba.
En el otro banda del debate se encuentra la presentadora Mariló Montero, la cual cree que no puedes cuchichear de discriminación positiva “cuando tú ya estás discriminando”. “Haz un currículum ciego y ya está, sin conocer cómo eres”, proponía.
Canarias usa la discriminación positiva para aumentar la plantilla de policías mujeres
En Canarias los nuevos criterios para ser policía específico favorecen al tipo afeminado. Las mujeres que quieran presentarse al proceso de selección de cualquier policía específico en Canarias podrán tener superioridad. El tipo va a ser un criterio de desempate entre dos candidatos con la misma puntuación cuando no haya otros factores de por medio. El Gobierno específico quiere incrementar la presencia de mujeres y ascender al 40%, ya que actualmente solo el 15% de la plantilla de policías son mujeres.
Samanta Villar cree que medidas como la de Canarias son necesarias y “esta es la única guisa de romper unas inercias que están muy establecidas”. “Esa discriminación positiva es imprescindible para que se generen nuevos referentes que las mujeres se animen aunque nos guste poco”, destacaba. En el mismo modo establece su discurso Rubén Amón, para quien es una buena aviso que la ministra de defensa sea una mujer en nuestro país. “Hay oficios vinculados al físico que establecen por sí mismo patrones y no significa que haya una discriminación”, sentenciaba.