Los economistas llaman a atajar el absentismo con diálogo social


Advierten que la problemática «ha crecido» en Galicia «hasta el 15%» en algunas empresas, y proponen medidas como «recortar plazos» para pruebas diagnósticas

Antonio Garamendi, el jueves, durante su intervención en el Foro Crematístico de Galicia, en Santiago FORO ECONÓMICO DE GALICIA

Pablo Baamonde

Es un «cantidad auténtico» de que el absentismo profesional «ha crecido» en Galicia, alcanzando hoy en algunas empresas «hasta el 15%», con lo que «de cada 600 personas, no van 90 todos los días». Fue el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, el que este jueves ha expuesto esta problemática desde Muxía (La Coruña), en el entorno del armonía anual del Foro Crematístico de Galicia, que celebra el viernes su segunda y última marcha.

El presidente de la patronal ha llamado al diálogo social para «ver entre todos» la opción de por qué el absentismo es «tan detención» y, ha innovador, una primera vía de opción pasa por «conversar con sindicatos y Gobierno». «Las mutuas pueden ayudar en el sentido de ir recortando plazos en las pruebas diagnósticas, sobre todo en accidentes», ha considerado Garamendi. Entre los «temas a originarse a valorar» que presentó estuvo el teletrabajo, una «aparejo muy buena de conciliación» pero que causa «un aislamiento muy amplio a mucha parentela», que, en algunos casos, deriva en «ansiedad, provoca bajas (…). Están apareciendo nuevas enfermedades», ha ducho.

Por lo demás, en la primera marcha del certamen se han abordado cuestiones como cómo debe adaptarse la educación y la formación del talento en un momento de «cambio paradigmático» por la digitalización. Garamendi ha avisado de que «hay que ponerse las pilas» delante la falta de puestos de trabajo en «muchísimas profesiones que van a ser importantes», citando que «faltan más de 25.000 personas preparadas en ciberseguridad», recoge EP.


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