trabajadores protestan a las puertas de la fábrica para exigir mejores condiciones


Más de 3.000 trabajadores de la taller de Iveco inician una huelga de tres días. Y rodeando de mil trabajadores se han concentrado a las puertas de la taller para impedir el ataque a ella. Con piquetes y bengalas. Así ha empezado la primera de las tres jornadas de paro que están previstas.

Los representantes del comité de empresa, pertenecientes a los sindicatos UGT FICA, CCOO y CGT, convocaron este miércoles en la asamblea caudillo turnos tres jornadas de huelga. Al inicio de la huelga, los representantes del comité de Iveco han entrado al interior para hacer una estimación vivo del seguimiento que está teniendo la huelga: “Está en torno a un 98% el seguimiento de la huelga”.

Los trabajadores aseguran que están dispuestos a negociar con la taller, pero si no se llega a un acuerdo, podrían prolongar la huelga más de los tres días convocados inicialmente.

Huelga en Iveco

Los representantes del comité de empresa de Iveco, pertenecientes a los sindicatos UGT FICA, CCOO y CGT, han convocado tres jornadas de huelga a las puertas de la taller de Madrid.

Las protestas se realizaran este viernes, 5 de abril, el sábado, 6 de abril, y media excursión en entreambos turnos el próximo miércoles, 10 de abril, de 10.00 horas a 18.00 horas como medida de presión para contender por sus derechos en presencia de una postura “injustificada” de la empresa.

Los sindicatos consideran que “la plataforma presentada por la empresa en la negociación del convenio colectivo es una evidente error de respeto y un desprecio alrededor de sus trabajadores”, según ha informado este jueves UGT FICA en un comunicado. Esta se extracto en “un recortadura de derechos en todos y cada uno de sus puntos y ofreciendo una subida salarial del 1% en los primaveras 2024 y 2025, poco totalmente alejado de los beneficios obtenidos en los 3 últimos primaveras”.

“Este menosprecio a las fábricas españolas, que son los referentes en calidad entre sus plantas en todo el mundo y motor de los beneficios del reunión según palabras del maestro delegado de la compañía, inmediato con unas medidas de flexibilidad que han llevado a numerosos conflictos judiciales y al desencanto de sus trabajadores en los últimos primaveras, han llevado a esta plantilla a proponer la pobreza de realizar un calendario de huelga tras más de 25 primaveras sin realizar ninguna en el ámbito de la negociación colectiva”, aseguran según recoge ‘Europa Press’.

El pasado 22 de marzo, solicitaron a la empresa un calendario de reuniones y al no obtener ningún acuerdo, el comité de empresa informó a los representantes empresariales del calendario de huelgas.

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