Los sindicatos SIBF, STAS, CSIF, USO, Solidaridad Obrera, CNT, SPPLB se han unido para mostrarle al Gobierno de Castilla-La Mancha contra los recortaduras de la empresa pública Geacam, a la que han manifestado que van a tener en frente al dispositivo de prevención y acabamiento de incendios forestales de la región.
Según informan, el plan contra incendios forestales de este año, desde el 1 de junio al 30 de septiembre, supone el viejo recortadura en la campaña de incendios en la historia de Castilla-La Mancha. Es lo que dicen los sindicatos.
Afirman que cada bombero estará activo 89 días y no 122 como era habitual. Asimismo que el activo completo no coincidirá siempre y que no se cubren correctamente las bajas o jubilaciones.
En este sentido, los representantes de los trabajadores opinan que no se crea empleo estable porque la plantilla fija discontinua está aumentando. Denuncian todavía que el activo solo coincidirá al completo durante 73 días: 62 en los meses de ‘aventura extremo’ -julio y agosto- y 11 en ‘aventura stop’ -junio y septiembre-.
La empresa pública de Mandato Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha contestado a estas protestas a través de un comunicado. Asegura que postura por la estabilidad sindical durante los doce meses del año, en específico para el personal del Infocam.
El regente de Geacam, Miguel Peña, afirma que «en todo momento ha abogado por la estabilidad sindical, tal y como demuestran los contratos laborales a doce meses que se realizan para el dispositivo del Plan Infocam».
Asimismo ha dicho que, «la activación de los fortuna, y las contrataciones que derivan de esa orden de activación, se basan en criterios técnicos, y bajo los criterios de eficiencia y competencia en la trámite de lo manifiesto». Por otro flanco, la empresa ha querido aclarar que, en el periodo de stop aventura, Geacam cuenta con cerca de 2.000 personas reconocidas con la categoría de bombero forestal, una monograma que ha permanecido estable en los últimos 5 abriles.