Un municipio de Castellón busca candidatos para empleo fijo en su tienda y frenar la despoblación


El desafío obvio apunta «fijar población y apurar con la amenaza de desaparecer», mínimo menos, y para conseguirlo, la alcaldesa de Matet -un municipio de 84 habitantes de Castellón-, Rosa Guillermo, ofrece empleo fijo al frente de una tienda de productos de víveres y primera exigencia.

Los candidatos interesados deben memorizar que van a tener el camino admisiblemente allanado para ganarse la vida: el establecimiento estará ya acondicionado y equipado con todo lo necesario gracias financiación de la Diputación y cuenta con el suministro asegurado de la Cooperativa de Viver,

Y para decano tranquilidad, tienen el precedente de otra tienda que funciona en un pueblo vecino, según este mismo maniquí novedoso de comercio de proximidad, nunca mejor dicho, para evitar que los vecinos se marchen.

La presidenta de la institución provincial, Marta Barrachina, ha realizado una reconocimiento flamante para conocer los avances de un convenio singular dotado con 15.000 euros y la alcaldesa subraya el «desafío» que se marcó su equipo de gobierno almacén hace más de un quinquenio.

«Cuesta muchísimo entregar este tipo de capital, pero quien persevera lo consigue», abunda.»Y lo hemos acabado gracias a la Diputación de Castellón y la Cooperativa de Viver, que creyeron en el plan desde el primer momento y que, tras el maniquí de éxito en Pina de Montalgrao, trae ahora hasta Matet sus productos de la cautiverio Charter», agradece.

Efectivamente el maniquí de ‘tiendica‘ goza de «excelente acogida» y despeja cualquier duda sobre la viabilidad en Matet. «Ahora estamos inmersos en el proceso de selección de personal, por lo que hacemos un citación a todos los interesados en poder diligenciar este solicitud, porque queremos que sea un éxito tanto para quien asuma la dirección de la tienda como para los vecinos de Matet y además para la cooperativa, sin cuya ayuda este sueño nunca hubiera podido ver la luz», anima la alcaldesa.

Quienes deseen participar en el proceso de selección de personal, pueden remitir su currículo a info@cooperativaviver.es hasta el próximo jueves 13 de junio. «Cualquier interesado puede presentarse, pero es necesario que llegue la información como tarde el próximo jueves, porque queremos desobstruir la tienda en las próximas semanas». Se proxenetismo de un convenio de 32 horas semanales de carácter indefinido. «La ‘tiendica’ la necesitamos», ha apostillado la alcaldesa

.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *