El Gobierno de Castilla-La Mancha iniciará en 15 días el trámite notorio para la redacción del Plan de Ley para finalizar con la brecha salarial.
Así lo ha renovador el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, que este jueves ha firmado en el Palacio de Fuensalida un convenio de colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha para la creación de la Cátedra de Igualdad de Especie en el ámbito profesional.
«Queremos aprobarla en los próximos meses», ha asegurado el presidente regional que, tras rememorar que esta norma es uno de los compromisos que adquirió en su investidura, ha explicado que tiene por objeto insistir, «luego de muchos abriles ganándole piezas al puzle de la igualdad, en hacer un hincapié extraordinario en el mercado profesional».
Tras recibir que componer esta ley será «enredado», ha asegurado que quiere contar para ello con los agentes sociales y, sobre todo, con la Cátedra de Igualdad de Especie, que contribuirá a originar evidencias científicas de la situación de las mujeres en diferentes ámbitos de la esfera económica-empresarial, doméstica y social.
«Resulta a todas luces incomprensible que cosas que tendrían que ser elementales, como igual trabajo, igual retribución, a igual esfuerzo, igual retribución, se le pongan peros, acertadamente sean por los hábitos, por las costumbres o lo que es peor, por las cargas de categoría», ha criticado.
La igualdad, en el sistema educativo
Page, que ha incidido en la menester de hacer las cosas con pico de miras, como es crear esta cátedra, ha defendido la menester de que la igualdad entre hombres y mujeres esté presente en los títulos que tienen que estar definidos en el sistema educativo, «desde la infancia hasta la universidad».
«Eso es lo que queremos. No somos neutrales en materia de igualdad, como no son neutrales aquellos que dicen que la violencia machista, que tiene muchas víctimas al año, es igual que las demás. Esas son formas de desmentir la efectividad y de combatir un aberración que es profundo», ha condenado.
Y es que el titular del Gobierno de Castilla-La Mancha ha criticado que «haya clan que, incluso, tiene importantes responsabilidades, y otros que los toleran con asaz facilidad, que juegan textualmente a desandar el camino que esta sociedad ha decidido rozar muy mayoritariamente».
«Los títulos que tienen que estudiar nuestros niños, no son ni de izquierdas ni de derechas, son textualmente títulos a compartir por la humanidad. Es importante para nosotros que la universidad extienda nuestro gran objetivo de cultivar y de mejorar la condición humana«, ha terminado añadiendo.
Investigación y las políticas públicas
Mientras, el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha se ha comprometido a poner a disposición de la cátedra «las tres herramientas más poderosas» que tiene la institución que lidera, como son la formación, la investigación y incluso la transferencia de conocimiento, para avanzar en estos temas, en los que «queda mucho por hacer».
Luego de valorar el trabajo que tanto el equipo de la institución académica como de la Consejería de Igualdad y el Instituto de la Mujer han realizado para que esta cátedra vea la luz, ha indicado que el objetivo de la misma es que «esa aparejo tan poderosa como es la investigación, genere datos que luego puedan ser de gran utilidad para el crecimiento de políticas públicas basadas en la evidencia».
«Ese es nuestro papel como universidad: mejorar la vida de las personas desde el conocimiento, y en este campo de la igualdad nos debemos forzar mucho más a cumplir esa labor en los tiempos en los que vivimos», ha listo.
Por postrer, la consejera de Igualdad, Sara Simón, ha detallado que el objetivo de lo suscrito este jueves es propiciar acciones conjuntas de formación, crecimiento e investigación en el ámbito de la promoción de la igualdad de categoría, especialmente focalizadas en la erradicación de la brecha salarial, y en la erradicación de la violencia de categoría.
Para ello, está cátedra, que estará actual hasta diciembre de 2026, aunque puede prorrogarse, contará con una contribución económica que supera los 157.000. De ellos, 137.500 euros los aporta el Instituto de la Mujer, con cargo a los Fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Especie, y los 20.000 restantes la institución académica.
La titular de Igualdad castellanomanchega, que ha puesto en valencia los estudios de categoría, ha dicho que la corresponsabilidad sigue siendo una importantísima asignatura irresoluto y que los estudios derivados de esta cátedra permitirán introducir muchos cambios para que deje de serlo.