Los operadores necesitan alargar su vida profesional para cobrar pensiones más altas
La necesidad de alargar su vida profesional para cobrar pensiones más altas hace que Castilla-La Mancha tenga 12.918 trabajadores mayores de 65 años activo. Una cifra que es la más alta de toda la serie histórica. Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, de esos cerca de 13.000 afiliados, 7.291 son hombres y 5.627 son mujeres.
La secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT CLM, Isabel Carrascosa, señaló que hace 10 años -en 2013- el número de trabajadores mayores de 65 años era de 3.752 y representaban el 0,6% del total de afiliados. “Ahora esta cifra se ha triplicado y los mayores de 65 años representan ya el 1,6% de la población afiliada”.
Para el responsable de Empleo del sindicato a nivel autonómico, este incremento no sólo está relacionado con el incremento de afiliados que se está produciendo en los últimos tiempos o con quienes voluntariamente quieren superar la barrera de los 65 años para seguir sintiéndose útil, sino con la necesidad que tienen muchos trabajadores de alargar su vida profesional para cobrar pensiones más altas, personas en algunos casos que han tenido trabajos precarios y que ahora se encuentran con pensiones muy bajas.
UGT Castilla-La Mancha defiende la importancia de seguir avanzando en la mejora salarial ya que “una persona que lleva toda la vida trabajando debe poder llegar a la edad de jubilación con una pensión digna. Es -además- la mejor manera de seguir garantizando las pensiones para el futuro”, comentó Isabel Carrascosa.
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