Con la presentación del verano y las reposo, sectores como el de la hostelería buscan engrosar sus cuadros de personal para atender a la elevada demanda de clientes. Una efectividad, la de la desidia de personal, que empieza a notarse en otros ámbitos profesionales más allá de los que tradicionalmente sufren este problema.
En Galicia, las farmacias están teniendo serias dificultades para encontrar personal, sobre todo, para los meses de julio y agosto. Lo vemos en la web del Colegio Oficial de Farmacéuticos de A Coruña (COFC): cientos de mensajes publicados en los últimos días anuncian la exigencia de cubrir plazas por toda la provincia.
El problema es doble. Por un costado, los horarios: “Ahora, los farmacéuticos solo quieren farmacias de horario continuo, por lo que las que cierran a mediodía tienen problemas para encontrar trabajadores”, reconoce Sara Catrain, presidenta del COFC.
Por otro costado, “en las farmacias urbanas es más manejable, pero en las rurales la cosa se complica más“. Lo constata Silvia Represa, vocal de oficinas de botica del COFC y farmacéutica en un pequeño pueblo de Cerceda (A Coruña): “En verano el problema se vuelve más evidente por las reposo”.
En las zonas rurales la cosa se complica más
Y a pesar de que en los pueblos es más que evidente, el problema empieza a hacerse sensible además en las grandes ciudades. En la Botica Monolito, en pleno centro de A Coruña, no encuentran candidatos. Patricia Rivera, la farmacéutica que la regenta, dice estar desesperada.
Un problema que se ve agravado por el hecho de que hay pocos recién titulados que, adicionalmente, buscan futuro con mejores horarios y condiciones.
Los jóvenes buscan otras alternativas
Una de esas jóvenes es Irene Delgado. En su caso –y como en el de otros muchos– preferiría “un horario continuado” y en “una botica urbana“. Actualmente, realiza sus prácticas en una botica de Santiago de Compostela, aunque prevé realizar un máster para continuar con su formación.
Irene reconoce que la modalidad de oficina de botica “es la menos deseada por los jóvenes porque muchos aspiran a más”. Coincide, en este sentido, Silvia Represa: “Antaño nos quedábamos en Galicia, pero ahora hay una proposición mucho más amplia para los graduados: másteres, investigación…”.
La alternativa podría producirse, en palabras de la vocal de oficinas de botica del COFC, por ofrecer “más plazas en las facultades de botica”, ya que “los graduados no son suficientes”.
Desde el sector urgen una alternativa para que este verano las farmacias puedan trabajar con normalidad en pueblos y ciudades.
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