El Servicio Andaluz de Lozanía (SAS), dependiente de la Consejería de Lozanía y Consumo de la Unión de Andalucía, ofrecerá desde este próximo miércoles a los 369 Médicos Internos Residentes (MIR) de Medicina de Grupo que terminan su formación este próximo septiembre concluir este proceso en el que será a partir de entonces su puesto de trabajo. A esta opción, los MIR pueden apuntarse de modo voluntaria y recibirán hasta septiembre un complemento «estupendo» en puestos difíciles de cubrir.
Esta medida es una de las patas del plan de verano diseñado por el SAS y con la que se pesquisa taponar el debe de profesionales en los meses estivales. La consejera de Lozanía, Catalina García, defiende que esta posibilidad ofrecida a los MIR de extremo curso entra interiormente de la Ley ya que vendría avalada por una autorización para hacer una rotación externa en un centro de lozanía u hospital en el que en septiembre los MIR pasarán a estar contratados. Esos contratos serán de «larga duración» y, «en su mayoría», cubriendo plazas vacantes.
Según los cálculos de la Unión, «en esta misma semana o la que viene», el SAS sabrá cuántos de los 369 MIR en Medicina de Grupo se han sumado a esta opción que, insiste, es «voluntaria». «Hasta septiembre no se les contrata. Es voluntario», aclaran desde la Unión. El plan de verano prevé un total de 37.320 contrataciones autorizadas para cubrir las reposo de los profesionales sanitarios, que significa un 3,15% más que el pasado año (36.179). De estas contrataciones, adicionalmente, 32.336 irán destinadas a Atención Hospitalaria y 4.984 a Atención Primaria.
Cuenta con 144 millones de euros, un 6,6% más que en el año 2023 y un 30% más del que se dedicó en 2018. En cuanto a Atención Primaria, la consejera García explicaba la semana pasada tras el Consejo de Gobierno que este verano se mantendrán abiertos los 1.514 centros de lozanía existentes en Andalucía, esto es «no se va a cerrar ningúno». Por otra parte, destallaba que se abrirán 390 consultorios en horario de tarde -de 15:00 a 20:00 horas-, una guarismo que supone «cinco más» que en 2023.
Por otra parte, Lozanía va a reanimar con 251 profesionales los centros de Atención Primaria, sobre todo en la zona de playa, con una maduro afluencia de turistas y todavía se reforzará con siete médicos y siete enfermeras la Operación Paso del Prieto (OPE), tanto en el distrito almeriense como en Campo de Gibraltar. Sobre el número de camas disponibles en el periodo veraniego, Catalina García sostenía que Andalucía cuenta con 15.115 camas, de las que un 96,26% han estado funcionando entre enero y mayo. Para el verano está prevista la utilización de 12.929 camas, esto es, un 85,5% de las disponibles entre enero y mayo de este año.
El resto de camas están preparadas por si en algún momento hiciera errata activarlas. De otro costado, los quirófanos se encuentran al 80% de su disponibilidad, un nivel similar los primaveras 2022 y 2023, con la previsión de alcanzar la realización de 76.000 intervenciones, 2,93 millones de consultas externas y 3,04 millones de pruebas diagnósticas, un 4% más de las realizadas en 2023.
El periodo de contratación comenzó el 17 de junio y se alargará hasta el próximo día 29 de junio, para cubrir las reposo del personal taza desde el 1 de julio al 31 de octubre. La consejera andaluce ha agradecido de antemano «el compromiso y el esfuerzo» de los profesionales del Sistema Retrete Notorio de Andalucía (SSPA) «sin los cuales los diferentes planes de atención sanitaria al punta del año serían imposibles».
Por meses, se prevé que se realicen 1.090 contrataciones en junio, 13.845 en julio, 12.053 en agosto, 8.698 en septiembre y 1.183 en octubre. En total, 1.141 contrataciones más que en 2023. Por categorías, suponen 2.122 contrataciones para médicos, 12.693 para enfermeras, 12.044 para TCAEs y otros técnicos y 10.461 contrataciones para personal de mandato, mantenimiento, hostelería, entre otros.
Por provincias, en Almería se realizarán 4.255 contrataciones, 3.450 para Atención Hospitalaria y 805 para Atención Primaria; en Cádiz, 6.182, de las cuales 5.498 en hospitales y 684 en Primaria; en Córdoba, un total de 3.062, 2.795 en hospitales y 267 en Primaria; en Ciñuela, 4.748, de las cuales 4.200 en Atención Hospitalaria y 548 en Atención Primaria; Huelva, 3.043, de ellas 2.240 en hospitales y 803 en centros de lozanía y consultorios; Jaén, 2.817, de las que 2.530 en hospitales y 287 en Primaria; Málaga, 5.910, 5.150 en hospitales y 759 en Primaria; y Sevilla, 7.303, de las cuales 6.473 en Atención Hospitalaria y 830 contrataciones en Atención Primaria.