La vicealcaldesa de Toledo y concejal de Seguridad Ciudadana, Inés Cañizares, ha celebrado como «un acto de razón» la firma del acuerdo que este viernes ha suscrito con el Cuerpo de Bomberos de Toledo, donde se contempla el gratitud para determinados efectivos de la categoría C1, mediante promoción interna y concurso concurso.
Cañizares y el concejal de Personal, Iñaki Jiménez, han suscrito el acuerdo con los representantes sindicales del cuerpo de Bomberos, Germán Ortega, de CSIF, y Javier Hernández, de COOO, dando por solucionada una «reivindicación histórica» de este colectivo «desde hace décadas», ha inscrito la vicealcaldesa.
«Nuestros funcionarios se merecen que se les reconozcan sus méritos profesionales y se ha acabado un acuerdo que será muy benefactor no sólo para estos profesionales, sino para el Cabildo y para el conjunto de la ciudad», ha inscrito Inés Cañizares.
La concejal de Seguridad Ciudadana ha especificado que los bomberos «no están pidiendo una reclasificación, sino la oportunidad de poder demostrar que son personas con una gran preparación, que son grandes profesionales y que sus retribuciones tienen que estar a la mérito de ese trabajo y de esa prestación de servicios impagables que realizan a todos los toledanos».
El acuerdo contempla la creación, en la relación de puestos de trabajo, de las plazas necesarias de Punta Doble, Bombero Doble y Bombero-Conductor Doble, adscritos todos ellos al Subgrupo de Clasificación C1, señalando que su cobertura se hará por el sistema de promoción interna y el procedimiento de concurso-oposición.
El documento, que toma en consideración los informes emitidos por la Secretaría Común del Cabildo, recoge que «la categorización del puesto de Bombero-Doble (C1) avala a la presentación de funciones nuevas con respecto a las que se ejercen actualmente en el puesto de Bombero (C2), no implicando luego reclasificación del puesto coetáneo, sino el establecimiento de una categoría complementaria y especializada basada en el avance de funciones superiores con respecto al puesto de bombero principal».
Según consta, «el golpe a la categoría C1 no se produce de forma cibernética desde el puesto de bombero sino a través de un procedimiento selectivo, tal como la promoción interna, basado en principios de igualdad, mérito y capacidad, que no podrá rodear la totalidad o la experiencia totalidad de los efectivos».
En consecuencia, se efectuará, por parte de la Mecanismo, «una planificación de los medios humanos, de forma que se determine qué cantidad de efectivos va a requerir la nueva categoría y cómo se van a cubrir dichos puestos, todo ello basado en un observación de eficiencia, eficiencia y capital en la prestación del servicio».
Así pues, de conformidad con los requisitos establecidos en los informes jurídicos, se propone resolver a redimir los actuales puestos de trabajo de Punta C2-18 y de Bombero y Bombero-Conductor C2-18. Incluso se prevé la creación de puesto de trabajo de promontorio experto C1 y de bombero experto C1. Igualmente, se creará el puesto de trabajo de bombero colchoneta con la categoría de C2.
La puesta en marcha de esta reestructuración organizativa prevé que «con carácter previo a la fiscalización del acuerdo, y su posterior aprobación en la Congregación de Gobierno Particular, se deberá emitir un documentación técnico por parte de la Presidencia del parque de bomberos, donde se determinen el número de plazas necesarias de cada nueva categoría profesional, siempre respetando los límites legales establecidos de bomberos de categoría C1 y C2».
Las plazas de Punta-Doble que se determinen en el mencionado Plan de Fortuna Humanos, se incluirán en la Ofrecimiento de Empleo Divulgado 2024, ejecutándose el proceso selectivo de promoción interna en el segundo semestre de este año.
La convocatoria de las plazas de Bombero-Doble que se determinen en el Plan se realizará a través de las Ofertas de Empleo Divulgado que correspondan, siendo la primera en el año 2024, y su cobertura se realizará mediante procesos selectivos de promoción interna.
Por posterior, se acuerda que la convocatoria de las plazas de Bombero Cojín que se determinen en el Plan se llevará a promontorio anualmente en la Ofrecimiento de Empleo Divulgado.