Los usuarios de muchos centros sanitarios están recibiendo cartas en las que la Dirección de Atención Primaria les informa que van a cambiar de médico de familia. El motivo es que lo hace porque han “aumentado el número de profesionales sanitarios en el centro de salud”, algo que según el Ministerio de Sanidad se debe a la reciente incorporación a sus puestos de más de 500 médicos que aprobaron la oferta. . de empleo público del año 2019. Del sindicato Amyts, Sin embargo, advierten que muchos de ellos “Ya estaban en el sistema trabajando, y ahora quedan fijos; “No es que haya 500 médicos nuevos”.
La carta recibida por los usuarios detalla que la asignación de un médico diferente al que tenían hasta ahora se debe a un intento de “repartir de forma más equitativa la proporción de pacientes actualmente asignados a los profesionales de su centro”. De esta manera buscan “mejorar la calidad de la atención”
Tras indicar que a partir de una fecha fijada en el escrito “será atendido por un nuevo profesional médico del mismo centro sanitario”, piden al ciudadano afectado por el cambio “su colaboración respecto a esta medida, y le solicitamos que Conoce al nuevo profesional y bríndale un periodo de confianza.”. También esperan que la asignación “mejore la accesibilidad a la atención sanitaria y cumpla con sus expectativas”. Si esto no sucede, te recuerda que puedes cambiar de profesional.
Fuentes del Ministerio de Sanidad explicaron a torrevieja news today que la llegada de médicos se debe a la oferta pública de empleo de 2019, que ahora se está llevando a cabo. En el primer semestre del año, dicen, 565 profesionales del sector 609 plazas para medicina familiar que se anunciaron entonces. Ahora, faltan por incorporarse otros 44 médicos, en un proceso que aún está abierto y aún se desconoce cuántos de estos puestos se cubrirán.
Que en 2023 se sumen puestos ganados en 2019, hace cuatro años, no es excepcional: suele haber un retraso considerable entre la oferta de trabajo y su resolución. En este caso concreto, además, hubo una pandemia que paralizó absolutamente todo lo que no cubría la urgencia de la atención sanitaria. Por tanto, en el caso de la oferta de trabajo de 2019, los plazos normalmente largos fueron aún más largos.
Ante la falta de médicos, el Gobierno regional aprobó la contratación de médicos extracomunitarios sin requisito de nacionalidad
Sin embargo, desde el sindicato Amyts, su responsable de Atención Primaria, Isabel Vázquez, recuerda que “de esas más de 500 incorporaciones, hay gente que ya estaba en el sistema, trabajando, y ahora que lo han aprobado lo que pasa es que tienen pasó a ser permanente, pero eso no significa que haya 500 nuevos médicos además de los que ya existían.
Limitar pacientes
La Atención Primaria fue el centro de un conflicto profesional que se prolongó durante meses durante la pasada legislatura. Y finalmente acabó con acuerdos que incluían aumentos salariales a los profesionales y mejoras en sus condiciones laborales. Entre otras cosas, con una limitación en el número de pacientes asignados a cada médico por día, y que no podrá superar los 34 en el caso de los médicos de familia, y los 24 en el caso de los pediatras. Este sistema ya se está aplicando, a través de un nuevo modelo de agenda, de forma progresiva en los centros de salud madrileños.
Pero el principal problema que surge es la falta de profesionales. La tendencia de los últimos años es que quienes completan el MIR no deciden sobre las plazas ofertadas en medicina de familia o pediatría en los centros sanitarios.
Para intentar paliar este problema, que se verá agravado en unos años por las jubilaciones de médicos de la generación del ‘baby boom’, el Gobierno regional aprobó recientemente la contratación de médicos extracomunitarios en Atención Primaria sin requisito de nacionalidad durante tres años .