El Consejo de Ministros ha apto este martes retirar las Medalla al Mérito en el Trabajo al expresidente de Novacaixagalicia Julio Fernández Gayoso y al expresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Gerardo Díaz Ferrán, los dos condenados por la Conciencia por diferentes delitos.
La Medalla de Mérito al Trabajo en su categoría de oro fue concedida a Julio Fernández Gayoso en 2006, mientras que Díaz Ferrán fue distinguida con ella en 1999.
Una retirada contemplada en la ley
Trabajo decide retirar estos reconocimientos a una trayectoria o actividad porque, tal como ha recordado en un comunicado, estas medallas se conceden para destacar “una conducta socialmente útil y ejemplar en el desempeño de los deberes que impone el entrenamiento de cualquier trabajo, profesión o servicio, asiduamente ejercido”.
Julio Fernández Gayoso, exdirectivo de Novacaixagalicia, fue condenado por el cobro indebido de indemnizaciones por prejubilaciones en la cúpula de la entidad, “lo que contradice el principio de ejemplaridad que requiere el galardón”, según apunta el Sección que dirige Yolanda Díaz.
Por su parte, el expresidente de la CEOE Gerardo Díaz Ferrán fue condenado en 2015 por un delito de alzamiento de riqueza, concurso fraudulento, integración en clase criminal y enlucido de capitales a cinco abriles y seis meses de gayola, una condena que fue ratificada por el Tribunal Supremo en última instancia.
Trabajo subraya que la conducta de Díaz Ferrán motivó “numerosas peticiones de retirada” de la Medalla al Mérito en el Trabajo, una demanda que se hará efectiva en cuanto se publique la nueva orden ministerial de retirada de esta condecoración en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Un examen creado en los abriles 20
La Medalla al Mérito en el Trabajo se creó en 1926, desapareció durante la Segunda República, y se volvió a instaurar al inicio de la dictadura franquista por decreto de 14 de marzo de 1942. Su regulación fue seguidamente sustituida por el Decreto 1817/1960, de 21 de septiembre.
Durante la Democracia se mantuvo dicha condecoración, cuyo reglamento fue apto por el Existente Decreto 711/1982, de 1 de marzo. Éste fue derogado por el Existente Decreto 153/2022, de 22 de febrero, por el que se aprueba el reglamento de la Medalla y la Placa al Mérito en el Trabajo.
El artículo 10.1.a) de esta última norma, prevé que pueda revocarse esta condecoración cuando quede acreditado que la conducta y trayectoria de la persona o entidad condecorada es incompatible con la ejemplaridad cívica y profesional exigida para la producción del galardón y, particularmente, cuando quede acreditado que el beneficiario, antiguamente o posteriormente de la concesión, sea ostensible responsable de actos constitutivos de delito o infracción administrativa.