Los jóvenes siguen siendo uno de los grupos que tienen más dificultad a la hora de encontrar trabajo. Una vez ya interiormente del mercado gremial, hay visiones y opiniones distintas. Sobre todo en relación al concepto de ‘apetencia’. ¿Qué es la apetencia para estos jóvenes trabajadores? ¿Es aceptar una sobrecarga en el trabajo para esquilar profesionalmente (si es posible)? ¿O significa disfrutar del tiempo?
De eso se prostitución la tendencia a la que se suman cada vez más jóvenes: ‘quiet ambition’ o ‘apetencia silenciosa’. Esta forma de entender el trabajo rompe con el maniquí tradicional, que para estas personas es un maniquí que desilusiona. No relacionan el éxito gremial con el éxito en la vida. Muchos jóvenes prefieren evitar sobrecargarse de trabajo frente a la creencia de que cuantas más horas pases en el puesto gremial más productivo es el trabajador.
No se prostitución de no trabajar o de hacer lo exiguo. Tan solo es cumplir con el trabajo, con el horario, y al final del día, tener tiempo para disfrutar de él. Testigos de cómo en sus casas sus progenitores han pasado muchas horas trabajando para poder ‘radicar sin preocupaciones’ en un futuro, la Coexistentes Z tiene claro lo que no quiere.
La salubridad mental, el ocio, el tiempo osado, la vida social y la personal se pone por delante del plata para los jóvenes. La ‘apetencia silenciosa’ parece ser un pensamiento que llega para quedarse, por lo menos entre las generaciones actuales. Una visión que quienes llevan tantos primaveras trabajando no le ven futuro.
La pandemia, ¿punto de inflexión de este aberración?
La pandemia supuso un punto de inflexión para muchas personas. De la oscuridad a la mañana el mundo se paralizó y luego de tres meses confinados, la vida no parecía retornar a ser la misma. Esto llevó asimismo a que algunas personas se plantearan su situación gremial o su forma de radicar. Ahora la preocupaciones eran otras. Esta experiencia ha podido ser uno de los desencadenantes del ‘quiet ambition’.
Ascender y tener un buen sueldo ya no es el sueño de quienes comienzan a trabajar, sino poder tener estabilidad y bienestar.
Sin dimisión generacional en algunas profesiones
Esta nueva forma de pensar puede poner en peligro algunas de las profesiones que necesitan mucha dedicación, tiempo y esfuerzo. Es asegurar, todo lo contrario a lo que la Coexistentes Z indagación. El sector primario es quien más sufre el dimisión generacional.
“No se incorporan los jóvenes a la actividad y las personas mayores la van abandonando”, cuentan desde COAG. La estructura agraria asegura que ese dimisión generacional no llega por la errata de apoyos públicos y piden que se garanticen unas rentas dignas y que los jóvenes puedan ver en el sector rural un futuro gremial para sus familias.
Sin confiscación, el campo no es el único que lo sufre. La hostelería asimismo empieza a encontrarse un poco necesitado por ello, ya que es otro de los trabajos que necesita muchas horas.
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