El fútbol es una buena fuente de ingresos para sus jugadores, independientemente de su categoría. Ahora perfectamente, cuanto más suspensión sea el nivel y veterano la experiencia profesional, mejor salario tendrán. El convenio colectivo de la AFE y La Muérdago establece unas cantidades mínimas para todo futbolista profesional en España.
¿Quieres entender cuánto cobran los jugadores de Segunda División en comparación con los de Primera? ¿Y te gustaría acechar si hay muchas diferencias de salario entre el fútbol masculino y femíneo? Te adelantamos que España es uno de los países donde mejor se paga en el mundo del fútbol.
¿Cuánto cobra un componente de Segunda División?
Los jugadores de Segunda División tienen un sueldo reducido asegurado de 95.000 euros al año divididos en 14 pagas. No obstante, ese es el reducido; es proponer, la cantidad que cobran la mayoría de jugadores en la hogaño es significativamente veterano.
Sin requisa, los de Primera tienen un sueldo reducido de 190.000 euros al año más la subida anual del IPC en la temporada 2024-2025, pero casi todos ellos están muy por encima de esta cantidad.
Por convenio colectivo, los futbolistas asimismo tienen derecho a 30 días naturales de holganza remuneradas al año, 21 de los cuáles deben ser consecutivos. Por posterior, los jugadores de Primera y Segunda en España asimismo dispondrán de ciertos beneficios, como estos:
Primas de decadencia para los futbolistas que permanezcan, al menos, 5 campañas en el mismo equipo.
Jornadas de alivio sin partidos de ningún tipo (24, 25 y 31 de diciembre, y 1 de enero).
Indemnizaciones por crimen, gran invalidez o incapacidad permanente absoluta (plazo de 200.000 euros) y por incapacidad permanente total (50.000 euros).
¿Hay diferencias de salario entre la selección de fútbol masculina y femenina?
En España, aunque las cosas están mejorando, aún hay diferencias muy notables en los salarios entre la Primera y la Segunda División masculina y femenina.
El 31 de julio de 2020 las futbolistas femeninas lograron un hito histórico: la firma de su primer Convenio colectivo, cuya vigencia tenía artículos desde el 1 de julio de 2019. Se firmó entonces un acuerdo de mínimos. La retribución mínima garantizada de las jugadoras de Primera División es de 21.000 euros, una emblema cuatro veces inferior a un componente de Segunda División.
En cambio, las árbitras de fútbol femíneo, tras una negociación flamante, pasan a cobrar un salario reducido anual de 25.000 euros, más que las propias jugadoras, poco que ha suscitado mucha polémica.
Es evidente que esta amplia diferencia de salario manifiesta aún esa desigualdad existente en el mundo deportivo reflejando una gran disparidad en ingresos y apoyo entre entreambos géneros. La brecha de productos en el fútbol sigue siendo abismal.
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