El Consistorio de Altea ha accedido a aplicar la demanda presentada por el sindicato FESEP para que todos los trabajadores municipales tengan derecho a la carrera profesional y aprueba el reglamento.
Para evitar una sentencia condenatoria respondió con una «mentira premeditada«, al afirmar que aplicarían el reglamento en un plazo mayor de seis meses, a sabiendas de la celebración las elecciones municipales y configuración de un nuevo Gobierno particular, lo cual iba como pequeño a dilatar el proceso, han señalado desde el FESEP en un comunicado.
«Pero trascurrido ese tiempo tan solo se había obtenido una comunicación de buenas intenciones y los servicios jurídicos del sindicato se pusieron de nuevo en marcha con dos nuevas demandas«, han añadido.
Finalmente se recondujo la situación gracias a la predisposición y talante negociador del nuevo concejal de Posibles Humanos Deo Sánchez, del PSOE, alcanzando un acuerdo. «A pesar de ello mostramos disconformidad con tres puntos del reglamento, por lo que seguimos trabajando para mejorarlo ya que es un documento vivo«, han anunciado.
«Este reglamento valora la conducta, rendimiento y cualificación profesional de los empleados municipales, con el objetivo de mejorar el servicio manifiesto prestado. Poco parecido se hacía mediante un sistema de productividades arcaico, parcial, subjetivo, sin reglamentar y opaco«, han recordado.
Por eso desde FESEP apostaron «resistente» desde el primer momento y frente a la negativa del Gobierno Locorregional a dialogar acudieron al audiencia.
«Nuestro agradecimiento asimismo se dirige a los representantes de PP y Vox, encabezados por Rocío Gómez y por Diego Coello, por habernos escuchado y apoyado en nuestra defensa de los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras del Consistorio de Altea«, han apostillado.