Este viernes, el conselleiro de Emprego, Comercio e Marcha, José González, cita el espacio “coliving” de Sende, en el concello ourensano de Lobeira, cercano con el secretario xeral de su Consellería, Pablo Fernández, y el corregidor, Antonio Iglesias. González asegura que el objetivo principal de la iniciativa, enmarcada en el tesina “Fixar”, es atraer nuevos perfiles y el talento profesional a las zonas rurales de Galicia y ofrecerles en estas zonas una oportunidad para convivir, trabajar y “seguir creando sinergias”, encima de echar raíces a la población en estas zonas despobladas.
El conselleiro apunta que el tesina “pionero” para atraer nómadas digitales y fijar la población en el rural gallego asimismo se está desarrollando con acciones de acondicionamiento en puntos de las provincias de Pontevedra, con Anceu en el concello de Ponte Caldelas, y A Coruña, con iSlow en Laxe, encima de en el concello ourensano.
Caso de Lobeira, pionero en toda Europa
Asimismo, destaca que el “coliving” de Lobeira es “el primer espacio de estas características” de toda Europa y “una muestra de toda la potencialidad” que tiene Galicia en sarta con las posibilidades que abren las nuevas tecnologías y la movilidad del mercado sindical.
Plan “Fixar”: fijación en tres pasos
Con un presupuesto de más de 120.000 euros, la Xunta impulsa el tesina piloto “Fixar”, la primera autos de estas características que promueve la distribución cercano con al entidad de Sende, que gestiona el espacio ourensano.
A la par, impulsan una comunidad de 60 personas vinculadas con áreas multidisciplinares, como nómadas digitales, emprendedores sociales, ilustradores, diseñadores, programadores o artistas. Este reunión se encuentra, siguiendo la primera escalón de la hoja de ruta del tesina, realizando estadías de quince días en estos espacios, en los que los participantes ahondan en el espíritu y filosofía de la cohabitación en el rural.
La segunda escalón consiste en el apoyo continuo a la comunidad con un reunión singular en sarta, a través de donde pueden hacer consultas sobre la vida en la lugar. La tercera escalón consiste en organizar reuniones presenciales cada mes, fortaleciendo los vínculos y la habitualidad entre los sesenta participantes en el “coliving”.