Meta ha despedido a unos 24 empleados de su oficina de Los Ángeles por realizar un mal uso de los créditos de comida de la empresa para cosas productos detergente para la ropa, copas de caldo y almohadillas para tratamiento del acné, según ha precisado la CNN.
Hay algunas de las oficinas del cíclope de las redes sociales que presentan diferentes servicios de comida con el fin de que los empleados puedan utilizarlo como un beneficio adicional. La oficina de Meta, que lleva dos abriles en funcionamiento cerca de la periodo Penn Station de Nueva York, por ejemplo, tiene una cafetería similar a un patio de comidas de ostentación, con varios puestos, todos gratuitos para el personal de la empresa.
Para aquellos empleados de oficinas más pequeñas que no poseen servicios de comida, la empresa les ofrece a los empleados vales de comida (20 dólares para el desayuno y 25 dólares para el refrigerio y la cena) para que puedan cobrar la comida en la oficina mientras están trabajando.
Los vales de comida se ofrecen con el fin de que los empleados coman mientras se encuentran trabajando en la oficina, en ocasiones durante largas horas que se extienden a lo extenso de varias comidas del día.
Usan los fondos de las comidas para otros asuntos
Lo que ha descubierto una investigación interna es que hay empleados de Los Ángeles que utilizaron los fondos de las comidas para comprar otros artículos adicionalmente de alimentos o recibieron comidas en sus hogares, según las fuentes de CNN.
La compensación anual total media de Meta para empleados individuales es de 379.050 dólares, dijo la empresa en una presentación a principios de este año. Por su parte, los despidos que se dieron la semana pasada fueron comunicados por primera vez por el ‘Financial Times’.
Esta mensaje sobre los despidos llega luego de que Meta reconociera hace unos días que estaba despidiendo personal en toda la empresa como parte de una serie de reestructuraciones separadas.
“Hoy, algunos equipos de Meta están realizando cambios para certificar que los fortuna estén alineados con sus objetivos estratégicos a extenso plazo y su táctica de ubicación”, dijo la portavoz de Meta, Tracy Clayton, en un comunicado. “Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y trasladar a algunos empleados a diferentes funciones. En situaciones como esta, cuando se elimina una función, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados”.
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