Las posibles situaciones de abuso o acoso por parte de superiores en el trabajo llamaron la atención de varios investigadores sanitarios, algunos de ellos asociados a la asociación para la equidad de género en salud,’Las mujeres en la salud global España‘ (WGH España).
Abuso y acoso sexual en salud y educación
Así, lanzaron un cuestionario en redes sociales invitando a mujeres del ámbitos sanitario y educativo para compartir sus experiencias. Preguntaron si habían sufrido violencia sexual. En 13 días lograron recopilar 345 testimonios y las conclusiones son estas: El 73,6% de los protagonistas. ellos reportaron haber se sintió acosado sexualmente y el 28,7%, abusados sexualmente.
Los resultados de este estudio han sido publicados en la revista ‘The Lancet’.
El 73% afirma haber sufrido acoso sexual en el trabajo
Los trabajadores contaron sus historias personales y han extraído que ese abuso o acoso se ha ejercido de diferentes formas: desde la parte verbal con comentarios ofensivos, humillantes, inapropiados, etc.; incluso la física, como tocar, manosear, besar o abrazar. El verbal es el más frecuente, según el 53% de los encuestados, y el físico es más común en el trabajo sanitario. El 6,4% también ha hablado de insinuaciones sexuales o solicitudes de favores sexuales.
Estas mujeres han tenido posteriormente problemas, especialmente psicológico. El 34,5% dice haber tenido problemas de salud mental como ansiedad, depresión, trauma, etc. Y que ha sentido miedo, enfado, vergüenza. Los efectos han sido duraderos y además dicen que, en ocasiones, el agresor los ha ridiculizado, insultado o menospreciado en público, que han sidoacoso‘ y que han sufrido daños en el trabajo.
No denuncian por miedo a la falta de apoyo y a que no les crean.
La mayoría explica que estas conductas muchas veces se normalizan y por eso dudan en denunciarlas. Temen que no les creantomado en serio y falta de apoyo de sus colegas, supervisores o incluso de las instituciones. Algunos también temen posibles represalias profesionales. Quienes lo han contado critican que no ha habido respuestas contundentes por parte de sus empresas y que sus acosadores siguen en sus puestos de trabajo.