La Junta de Castilla y León abonará en la próxima nómina el incremento adicional del 0,5 por ciento y los atrasos de enero a octubre a los más de 93.000 empleados que prestan servicio en la Administración Comunitaria y sus organismos autónomos. Esta subida salarial ha sido asumida con fondos propios, según ha informado el Ejecutivo en un comunicado, tras la publicación de una orden en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl).
Fuentes del Ministerio de la Presidencia explicaron a Ical que en la próxima nómina se aplicará el aumento adicional de salarios del 0,5 por ciento, así como los atrasos desde el 1 de enero. El pago se realizará de oficio por la Administración Autonómica a todo el personal que tenga derecho al mismo, esté o no en activo.por lo que ningún empleado público de Castilla y León tiene que presentar solicitud para su suscripción.
El consejero de Presidencia Luis Miguel González Gago, aseguró que “dicho aumento Se hará efectivo en la nómina del mes de noviembre de los más de 93.000 empleados públicos que prestan servicios en la Administración de Castilla y León. Este pago incluirá los atrasos correspondientes a los meses de enero a octubre de 2023.
Asimismo, su departamento recordó que la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León de este año incluía en sus previsiones un incremento de las retribuciones de los empleados públicos para este año 2023. 2,5 por ciento respecto a los recibidos el 31 de diciembre de 2022.
Dada la situación económica de “alto” crecimiento de los precios, Agregó que se preveía una cláusula de revisión salarial, comprometida a través de un acuerdo sindical. Esto implicaba que los salarios de los empleados públicos podrían incrementarse en un 0,5 por ciento, siempre y cuando se cumpliera un criterio correctivo, relacionado con el aumento de los precios en relación al aumento del salario fijo de estos empleados públicos.
Al cumplirse este criterio, el Ministerio de Presidencia publicó este martes en el Boletín Oficial de Castilla y León la actualización de las retribuciones de los empleados públicos de la Administración Comunitaria, con un incremento del 0,5 por ciento, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2023. De este modo Se cumple lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el presente año.