Las huelgas totales que se venían ejecutando con éxito desde el pasado miércoles en las empresas logísticas de Guadalajara, y que desde este viernes amenazaban con convertirse en huelga indefinida, han sido suspendidas luego de que los sindicatos y empresarios involucrados alcanzaran un acuerdo sobre la convenio colectivo del sector para el periodo 2023-2025.
Un acuerdo que se cerró a última hora de este jueves, tras catorce horas de negociación, casi al límite de tener que decidir los sindicatos (CCOO y UGT) si hacen huelga indefinida o no teniendo en cuenta que a las doce de la noche finalizaron las huelgas totales previstas, jornadas en las que hasta el día 16 no ha sido posible CEOE-Cepyme y patronales ONU dar un paso adelante aceptando algunas de las propuestas presentadas por las confederaciones sindicales.
“Ha sido una negociación dura y ardua”, afirmó. Ana González, secretaria general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FEsMC) de UGT en Castilla-La Mancha a Europa Press, medianamente satisfechos de haber logrado alcanzar un acuerdo que incluye un incremento hasta 2025 de casi el 11% del salario, lo que equivale en una categoría media del acuerdo de operadores logísticos a 2.548 de media en tres años. Es algo menor de lo que proponían inicialmente los sindicatos, pero también se mejora en nuevos derechos que no estaban contemplados en el acuerdo actual, como la creación de una nueva categoría de operador de carretillas elevadoras.
Las licencias para acompañar a familiares al médico se retribuirán para que haya una verdadera conciliación, y los sábados, domingos y festivos incluidos en la jornada ordinaria los trabajadores recibirán una bonificación. Además, a partir de ahora los dos días de descanso semanales tendrán que ser consecutivos para mantener la plantilla, algo que UGT considera fundamental en el sector ya que esta provincia es “líder” en siniestralidad laboral.
“No hemos conseguido todo lo que queríamos pero hemos avanzado, algo que para nosotros era muy importante”, recalcó Ana González, para quien “no es un mal acuerdo” aun sabiendo que todavía quedan cosas en el tintero.
Un convenio que afecta a cerca de 40.000 trabajadores en Guadalajara. UGT valora especialmente el apoyo de los trabajadores del sector, “que han demostrado lo que significa defender los derechos y los salarios ante todo”, concluyó Ana González. Durante los próximos días, los delegados sindicales informarán en asambleas sobre el contenido del acuerdo firmado.